Binnen het tweede spoor van re-integratie wordt van werknemers verwacht dat zij actief eigen regie voeren over hun herstel en loopbaan. In de praktijk blijkt dat echter niet altijd eenvoudig.
Werknemers bevinden zich vaak in een kwetsbare positie: zij moeten omgaan met gezondheidsbeperkingen, complexe wet- en regelgeving en onzekerheid over hun toekomst. Ook voor praktijkprofessionals is het onderwerp eigen regie niet altijd eenduidig. Er bestaan verschillende definities en invullingen, en professionals moeten balanceren tussen diverse belangen van werknemer, werkgever en wetgeving.
Deze complexiteit maakt het moeilijk om een echt faciliterende houding aan te nemen die werknemers ondersteunt in het nemen van eigen regie. Dit project richt zich op de vraag hoe online trainingen kunnen helpen om dat te versterken.
In dit onderzoek verkennen we hoe online training kan bijdragen aan het bevorderen van eigen regie bij werknemers in het tweede spoor.
We evalueren de bestaande online training ‘Persoonlijke Profilering’ van Xynthesis en combineren verschillende onderzoeksmethoden:
Het project vindt plaats binnen het ZonMw-programma Verbetering Re-integratie Tweede Spoor en wordt uitgevoerd in samenwerking met OVAL (koepelorganisatie voor duurzame inzetbaarheid) en Xynthesis (praktijkorganisatie voor loopbaan- en re-integratietrajecten).
De inzichten uit dit onderzoek vertalen we naar praktische handvatten voor werknemers, werkgevers en professionals. Daarbij ontwikkelen we gezamenlijk tools zoals:
Met dit project dragen we bij aan wetenschappelijke kennis over wat eigen regie betekent in de context van het tweede spoor, én aan toepasbare instrumenten die professionals helpen om werknemers effectief te ondersteunen.
Zo versterken we het handelingsperspectief van zowel professionals als werknemers, met als doel een meer mensgerichte, effectieve en duurzame re-integratie.
Meer weten over dit project?
Neem contact op met projectleider Marte de Wachter via marte@zinziz.nl.
