In het project ‘Verbetering re-integratie tweede spoor: samen het juiste spoor leggen’ werken we aan een integrale aanpak voor tweede spoortrajecten, gebaseerd op het Integratief Gedragsmodel (IGM) en met expliciete aandacht voor rouw bij werkverlies. Inmiddels zijn we halverwege het project en is het tijd voor een korte update over de stand van zaken. Drie
Januari en februari zijn bij ZINZIZ gericht op Train de Trainer. Trainer Marte Wachter begeleidt een groep trainers (in spe) om hen te ondersteunen bij het geven van effectieve en inspirerende trainingen. We zien dat er steeds vaker wordt gekozen voor groepsgewijs werken of het verzorgen van trainingen. Maar hoe doe je dit op een
Daar sta je dan: een écht eindrapport met jouw naam erop! En niet een intern document, of verslag wat in de lade eindigt, maar werk met échte impact. De eerste keer dat je je naam op een publicatie ziet staan, is iets om nooit te vergeten. Voor mij begon dat met een artikel in het
Door: Bente van der Burg Maandag 20 januari zijn we weer van start gegaan met een nieuwe ronde van het trainingsprogramma Match je Perspectief bij AM match. Met een groep enthousiaste deelnemers is trainer Bente van der Brug vol energie aan de slag gegaan. Dit programma helpt deelnemers stap voor stap een sterke basis te
Sinterklaas heeft goed geluisterd, geduldig en fijn, en hoort hoe het sociaal domein steeds beter kan zijn. Met het integratief gedragsmodel bij de hand, wordt hulpverlening afgestemd in dezelfde trant. Voor cliënten alles in beeld, volledig en rond, hun wensen, hun doelen, afgestemd en gezond. Maar ook voor professionals een helder pad, dat werkt,
Door Femke Bennenbroek “Een model is nog geen methode”: dat horen we steeds vaker als we praten met mensen die met het integratief gedragsmodel (IGM) werken of willen gaan werken. Of varianten daarvan, zoals: “Ik vind het een heel handig model, maar ik ben op zoek naar hoe we het praktisch kunnen toepassen”. En
Vorige week waren we aanwezig op het inspirerende Divosa Najaarscongres, en wat een waardevolle dag was het! Het programma startte met krachtige sprekers die ons echt dat ‘collectieve ongemak’ lieten voelen. Want we willen allemaal verandering en groei in de gemeenschap, maar hoe realiseren we dat samen? Een thema dat ons dagelijks bezighoudt. Tijdens de
Door Femke Bennenbroek Ik was gisteren in Tiel om een aantal professionals en beleidsadviseurs van de gemeenten in de regio Rivierenland mee te nemen in het integratief gedragsmodel. En samen met hen te kijken of, en zo ja, hoe dit model hen kan helpen bij de ondersteuning van cliënten met een grote afstand tot de
Samenwerken tussen organisaties en professionals uit verschillende domeinen is vaak hard nodig om complexe vraagstukken aan te pakken. Alleen door samen op te trekken, kunnen we ervoor zorgen dat mensen niet meer tegen schotten aanlopen in dienstverlening. Denk aan samenwerkingsverbanden rondom het Integraal Zorgakkoord (IZA), of de nieuwe regionale werkcentra, die een grote uitdaging aangaan
Binnen het sociaal domein wordt het integratief gedragsmodel steeds meer gezien als hèt model voor professionals in het sociaal domein. Niet als doel op zich, maar als middel om: Een volledig en onderbouwd beeld te krijgen van de situatie, mogelijkheden en motivatie van cliënten Beargumenteerd en gericht interventies, gesprekstechnieken en begeleiding in te zetten De