Vorige maand hebben wij twee opeenvolgende (online) workshops mogen verzorgen voor SAM. Een introductieworkshop en een verdieping. In beide stonden het Integratief Gedragsmodel (IGM) en de Werkzoekende Instrumentengids EVA centraal. Allereerst zijn we in de interactieve workshops nog eens met elkaar in de uitgangspunten van het IGM gedoken. Hoewel je dat model waarschijnlijk al
In de afgelopen maanden heeft ZINZIZ een onderzoek uitgevoerd naar het beweeggedrag en de beweegbehoeften van kinderen in de omgeving van Den Haag (Wachter, Knelange, & van Ravenswaaij, 2022). Dit onderzoek werd uitgevoerd in opdracht van Sportief Besteed Groep. Het doel van Sportief Besteed Groep is het realiseren van de actieve en gezonde samenleving waarin
Verzuim is en blijft een uitdaging. Dat is zeker het geval in sociaal werkbedrijven, waar sprake is van relatief langdurig verzuim. Om onnodig langdurig verzuim terug te dringen, hebben we een begeleidingsmethode ontwikkeld die medewerkers helpt om op een prettige, gezonde en duurzame manier weer terug naar werk te gaan. De methode is erop gericht
Afgelopen weken zijn we gestart met de implementatie van de nieuw ontwikkelde methode voor verzuimbegeleiding van mensen die werkzaam zijn binnen sociaal werkbedrijven. Deze implementatie doen we in het kader van het programma “Verbeteren Poortwachter” dat door ZonMw wordt gecoördineerd. Dit doen we samen met Cedris, SBCM, Muzus en 4 sociaal werkbedrijven: Amfors, AM Match,
Voor de zomer zijn we met een mooi nieuw project gestart. Een project dat we samen doen met de gemeente Amsterdam, IJmond Werkt!, Divosa, Sam, Tilburg University en Bureau Meetellen en gefinancierd vanuit het programma Vakkundig aan het Werk 2 van ZonMw. Waarom dit project? Wanneer cliënten bij een sociale dienst terechtkomen
Recent is ons artikel in het SW-journaal gepubliceerd. Dit artikel zoomt in op het project dat we zijn gestart, met financiering van ZonMw (vanuit het programma Verbeteren Poortwachter) . En samen met Muzus, SBCM, Amfors, AM Match, Tiem en UW bedrijven. Aanleiding voor het project is de constatering dat het verzuim binnen sociaal werkbedrijven relatief
Overzicht interessante webinars Ook aankomende maand bieden wij een aantal interessante webinars aan. We zetten ze even voor je op een rij. 12 oktober – Waarom Methodisch handelen? De afgelopen jaren is er veel aandacht voor vakmanschap, professionalisering en methodisch handelen. Het eerste wat dan vaak ter sprake komt, is: wat versta jij eigenlijk onder
We zitten nog volop in de zomer(vakantie)-vibe, tegelijkertijd kunnen we niet wachten om na de zomer weer met allerlei mooie projecten aan de slag te gaan. En een van die projecten zetten we graag in de spotlight. Namelijk het project “Innovatie in verzuimbegeleiding binnen sociaal werkbedrijven”. Dit driejarige project mogen we met subsidie van het
Tijdens onze trainingen en integrale trajecten willen we graag werken volgens het principe ‘practice what you prach’. Dus als we op het thema motiverende gespreksvoering bezig zijn, zelf ook de basishouding en technieken van deze gespreksvoering toepassen. Als we een training methodisch handelen verzorgen, zelf ook vier uitgangspunten van methodisch handelen laten terugkomen. Niet alleen
Column door Femke Bennenbroek De afgelopen weken waren we volop bezig met het schrijven van een projectidee voor Vakkundig aan het Werk 2 en tijdens dat schrijven vielen een paar kwartjes op zijn plek bij mij. Over iets waar ik al een tijd op aan het broeden was. Want we zien bij veel organisaties