Inzichten van onze collega Laura bij DNB. Afgelopen donderdag organiseerde De Nederlandsche Bank het Inclusion: What’s Next?-event. Samen met werkgevers, beleidsmakers en onderzoekers werd gesproken over het belang van inclusief werkgeven. Gita Salden (directielid bij DNB) opende de bijeenkomst, gevolgd door staatssecretaris Jurgen Nobel, die benadrukte wat mensen wél kunnen – en welke rol
Veel werkgevers willen iets betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar hoe zet je die stap concreet? Op 24 maart organiseert ION Vallei een interactieve bijeenkomst waarin je als werkgever in Regio Foodvalley ontdekt wat ervoor nodig is om deze medewerkers succesvol in dienst te nemen én te behouden. Tijdens de bijeenkomst
Bij ZINZIZ geloven we dat iedere medewerker waarde toevoegt. Ook medewerkers met beperkingen of extra ondersteuningsbehoeften. Als werkgever wil je de unieke talenten van al je medewerkers benutten en ieders potentieel volledig tot zijn recht te laten komen. Bij ZINZIZ geloven we in de meerwaarde van divers talent, maar weten we ook dat er soms
Bij ZINZIZ geloven we dat iedere medewerker waarde toevoegt, ongeacht eventuele beperkingen of extra ondersteuningsbehoeften. Door divers talent in te zetten, creëer je een werkplek waar iedereen de kans krijgt om diens kwaliteiten volledig te benutten. Inclusief werkgeven… wat is dat dan? Inclusie betekent voor iedereen iets anders en hangt af van de specifieke
Mijn naam is Laura van Os en sinds september ben ik onderzoeker, adviseur en trainer bij ZINZIZ. In de afgelopen jaren heb ik gewerkt als onderzoeker en docent bij de Universiteit Utrecht. Ik heb daar promotieonderzoek gedaan naar de rol van werkgevers in het aannemen en behouden van mensen met een arbeidsbeperking. In mijn promotieonderzoek
We zien steeds meer bedrijven die inclusiever willen worden. Hoewel de coronacrisis het niet makkelijker maakt, lijkt ook in deze tijden het belang van inclusief werkgeverschap en een inclusieve arbeidsmarkt op de agenda te staan. Een hele mooie ontwikkeling uiteraard, maar makkelijker gezegd dan gedaan. ZINZIZ heeft een aanpak ontwikkeld die hierbij kan helpen.