Jobcoaching wordt ingezet om mensen te begeleiden bij het vinden of behouden van regulier werk. Steeds vaker vindt jobcoaching ‘op afstand’ plaats, waarbij de jobcoach niet continu aanwezig is op de werkplek van de medewerker die hij begeleidt. Dat is niet zonder risico’s. In het recent verschenen artikel in Sociaal Bestek gaan we in op
In opdracht van SBCM voert ZINZIZ een verkennend onderzoek uit naar de manier waarop professionals van gemeenten en sociale werkbedrijven de noodzaak en behoefte aan begeleiding door een jobcoach beoordelen. SBCM wil graag zicht krijgen op de variatie in de huidige praktijk en de af- en overwegingen bij de inzet van jobcoaching. Op basis van
Het UWV heeft vandaag een UWV Kennisverslag gepubliceerd op basis van het onderzoek dat we samen met Panteia (Rosanne Oomkens, Anne Drijvers en Silvia Rosetti) en Muzus (Neele Kistemaker, Lotte Salome en Roos van der Schoor). In dat kennisverslag worden de belangrijkste bevindingen op een rij gezet: Dit zijn de belangrijkste bevindingen: In de afwegingen
Voor het onderzoek naar de afwegingen en besluitvorming van professionals dat wij samen met Panteia en Muzus doen, hebben we de afgelopen tijd regelmatig meegelopen met professionals tijdens hun gesprekken met klanten. Een hele mooie gelegenheid om te leren van deze professionals over hoe zij in de praktijk, vooraf en tijdens het gesprek met de