De dagen worden weer korter, het regent en het waait en ik merk bij mezelf dat ik zin krijg om te cocoonen. Lekker bij de houtkachel en dan een boekje lezen met een glas wijn, of een warme kop thee, heerlijk! Mocht je nou voor jezelf of voor medewerkers op zoek zijn naar een
Geschreven door Anne Wermers Recentelijk heb ik het webinar ‘Maatschappelijke begeleiding binnen de veranderopgave inburgering’ van de Provincie Gelderland, de Provincie Overijssel en VluchtelingenWerk Oost Nederland gevolgd. Wat vooral bij mij is blijven hangen is dat de rol van de maatschappelijk begeleider een hele belangrijke, maar ook hele mooie rol is. Deze vrijwilligers zetten
In maart, aan het begin van de coronagolf, werd duidelijk dat we een tijd lang niet fysiek zouden kunnen gaan trainen. Tot wanneer dat precies zou gaan duren wisten we natuurlijk niet. Maar tja, hoe dan ook, ook wij moesten eraan geloven: online gaan trainen. We zijn toen begonnen met het geven van korte webinars.
We zien steeds meer bedrijven die inclusiever willen worden. Hoewel de coronacrisis het niet makkelijker maakt, lijkt ook in deze tijden het belang van inclusief werkgeverschap en een inclusieve arbeidsmarkt op de agenda te staan. Een hele mooie ontwikkeling uiteraard, maar makkelijker gezegd dan gedaan. ZINZIZ heeft een aanpak ontwikkeld die hierbij kan helpen.
Na ons eerste artikel in Sociaal Bestek waarin het integratief gedragsmodel wordt ontleed en uitgelegd, hadden we de smaak te pakken en hebben meteen een vervolg geschreven. Waar we in het eerste artikel ingaan op de coaching en diagnose in het werk van de klantmanager, beschrijven we in het tweede artikel hoe je dit model
Voor het realiseren van duurzame optimale arbeidsparticipatie is samenwerking tussen klantmanager, inkomensconsulent en accountmanagers cruciaal. Toch is dat in de praktijk nog wel eens puzzelen. En wat blijkt? Het integratief gedragsmodel zou wel eens het missende puzzelstukje kunnen zijn. Het integratief gedragsmodel kan ervoor zorgen dat verschillende professionals binnen een organisatie met verschillende achtergronden,