Verzuim is en blijft een uitdaging. Dat is zeker het geval in sociaal werkbedrijven, waar sprake is van relatief langdurig verzuim. Om onnodig langdurig verzuim terug te dringen, hebben we een begeleidingsmethode ontwikkeld die medewerkers helpt om op een prettige, gezonde en duurzame manier weer terug naar werk te gaan. De methode is erop gericht om de verzuimende medewerkers te versterken in wat zij nodig hebben om weer terug naar werk te kunnen en willen gaan op een manier die bij hun situatie past.
Na een periode waarin we samen met professionals, medewerkers, experts en belanghebbenden de methode hebben ontwikkeld, is het nu tijd om hem in praktijk te brengen. Vanuit 4 sociaal werkbedrijven is daarom een ‘taskforce’ opgericht. De taskforce is een groep professionals die in een pilot als eersten volgens de nieuwe begeleidingsmethode zullen werken. Zij zijn dus echt pioniers op het gebied van verzuimbegeleiding!
Dat de taskforce nu écht van start is gegaan, bleek wel uit de trainingen die zij deze weken hebben gevolgd. Zij werden onder andere getraind in het effectief voeren van coachings-gesprekken en groepsgesprekken op een manier dat de medewerker zich gesterkt voelt in zijn zelfregulering en geloof in eigen kunnen. Belangrijk daarbij is dat de medewerker in de begeleiding genoeg veiligheid en verbinding ervaart om de – soms spannende – stappen richting werk te zetten. Ook hebben deelnemers geoefend met het zorgvuldig uitvragen van de helpende en hinderende factoren in het teruggaan naar werk, als belangrijke aanknopingspunten voor effectieve coaching.
Het trainen van de taskforce is onderdeel van het grotere project dat ZINZIZ uitvoert samen met Muzus, Amfors, Tiem, Am match, UW, SBCM en Cedris. Dit project wordt mogelijk gemaakt door subsidie van ZonMw. Meer weten? Lees er hier meer over, of neem contact op met onderzoeker & trainer Stefanie, stefanie@zinziz.nl.
