We zijn inmiddels al even bezig met het ontwikkelen van een integrale aanpak rondom re-integratie 2e spoor. De integrale aanpak is gericht op zowel werknemers, werkgevers als reintegratiebegeleiders en zal voor elke doelgroep gerichte handvatten bieden vanuit het Integratief GedragsModel (IGM).
De afgelopen maanden zijn wij druk bezig geweest met het ontwikkelen van een online leeromgeving waar de bovengenoemde doelgroepen mee kunnen gaan werken. Daarnaast hebben wij recentelijk ook 100 re-integratieadviseurs en teamleiders van Fith getraind. Dit ging onder meer over hoe je coaching en activiteiten binnen het 2e spoor traject kan koppelen aan het IGM, en welke rol rouw speelt. Ook hebben wij hun meegenomen in de contouren van de online leeromgeving.
De volgende stap is om te gaan starten met de integrale aanpak en daarbij het onderzoek. Daarbij zijn wij nog op zoek naar werkgevers die mee willen doen aan de online leeromgeving en hun ervaringen willen delen met het gebruik hiervan.
Werkgevers is een breed begrip. De online omgeving is beschikbaar voor direct leidinggevende en HR adviseurs die te maken hebben met het 2e spoortraject. Daarnaast kunnen ook ontvangende werkgevers meedoen die iemand aannemen die uit een 2e spoor traject komt.
De ervaringen en kennis van werkgevers zijn erg belangrijk. Daarnaast bevat de online leeromgeving interessante modules die men als werkgever mogelijk goed kan gebruiken bij begeleiding van zieke werknemers.
Ben jij werkgever en/of heb jij interesse in het onderzoek neem dan contact op met onze projectleider Marte Wachter via marte@zinziz.nl
