Wil je investeren in verbinding en betrokkenheid van medewerkers, inzetten op verandering die uit de praktijk komt, en positieve energie door te experimenteren? Met actieonderzoek naar medewerkerstevredenheid zetten we ons in voor medewerkers die zich niet alleen betrokken voelen maar ook daadwerkelijk betrokken zijn. De gemiste kans van een MTO via vragenlijstonderzoek Veel organisaties
Door: Lisa Knelange Je kent het misschien wel. 3 jaar lang heb je als projectleider keihard je best gedaan om samen met een aantal organisaties een prachtig project op te zetten, uit te voeren en te evalueren. De resultaten zijn positief: er wordt effectiever samengewerkt, medewerkers zijn meer tevreden, er is meer aandacht voor ontwikkeling,
Door: Lissa Hollmann Alweer voor de zomer ben ik begonnen met mijn reeks van vier nieuwsberichten over menselijke maat zonder willekeur. Inmiddels staan er al twee berichten online. Voordat we met nummer drie verder gaan, doen we even een korte terugblik op mijn eerdere twee geschreven stukken! Terugblik In mijn eerste bericht schreef ik over
Binnen (beleids)onderzoek zijn lerende evaluaties steeds meer in opkomst en daar zijn goede redenen voor: ze kunnen een waardevolle vorm van onderzoek zijn bij complexere beleids- en uitvoeringsopgaven. Maar waar moet je nou aan denken bij een lerende evaluatie en past het ook bij de eigen vraag en context? Laten we daar eens naar kijken.
Door Miriam Wickham Onlangs was ik bijna twee weken ziek door een heftige oorontsteking, en dit zette me aan het denken over ons project rondom verzuimbegeleiding. Iedere dag moest ik de afweging maken: meld ik me ziek, of ga ik toch aan het werk? Want ziek zijn was iets waar ik weinig invloed op had,
Mijn naam is Laura van Os en sinds september ben ik onderzoeker, adviseur en trainer bij ZINZIZ. In de afgelopen jaren heb ik gewerkt als onderzoeker en docent bij de Universiteit Utrecht. Ik heb daar promotieonderzoek gedaan naar de rol van werkgevers in het aannemen en behouden van mensen met een arbeidsbeperking. In mijn promotieonderzoek
Sinds begin dit jaar zijn verschillende groepen gestart met de Vakopleiding Basis voor startende klantbegeleiders bij de Gemeente Amsterdam. In samenwerking met WPI, WPI Opleidingen en ZINZIZ is een uitgebreid programma ontwikkeld dat aansluit op de behoeften van klantbegeleiders en de uitdagingen waar zij in hun dagelijkse werk mee te maken hebben. We staan de
De zomer is bijna voorbij en ZINZIZ staat alweer in de startblokken om aan het nieuwe seizoen te beginnen. Opgeladen van vakanties en (waar mogelijk) vitamine D van de zon, zijn we weer fris om aan de slag te gaan. Train de trainer Zo vlak voor het trainingsseizoen weer begint, is een perfect moment om
Een gesprek van mens tot mens Steeds meer onderzoekers verruilen hun plekje achter de computer voor de dynamiek van de straat. Met behulp van straatinterviews krijgen onderzoekers een uniek inzicht in het dagelijks leven van mensen. Door mensen in hun eigen omgeving te interviewen, krijgen wij een realistisch beeld van hoe mensen denken en bewegen.
Samen leren in de zomer: over het werven van deelnemers voor onderzoek Het bereiken van deelnemers is onmisbaar voor een geslaagd onderzoek, maar is tegelijkertijd tijdsintensief en vraagt om veel zorgvuldige afwegingen. Deze week hebben we met alle ZINZIZ onderzoekers een interne werksessie georganiseerd om met elkaar inspiratie uit te wisselen over het werven van