De groep als medicijn: de eerste maanden! Afgelopen maanden zijn wij druk bezig geweest met het onderzoek ‘De groep als medicijn’. Samen met de Krachtcentrale 013 onderzoeken wij in dat project een groepsgewijze aanpak voor re-integratie van spoor 2 kandidaten. Het onderzoek omvat vragenlijsten onder werknemers en interviews onder werknemers, werkgevers, en re-integratie begeleiders. Daarnaast
Wie geen recht heeft op een uitkering en een arbeidsbeperking heeft, valt vaak tussen wal en schip. Pointer (KRO-NCRV) maakte hier afgelopen week een uitzending voor over en bracht het verhaal van Frieda in beeld: zij is uitgevallen met een chronische aandoening en heeft nu als voormalig ZZP’er geen recht op een uitkering. Wel wil
Sinterklaas heeft goed geluisterd, geduldig en fijn, en hoort hoe het sociaal domein steeds beter kan zijn. Met het integratief gedragsmodel bij de hand, wordt hulpverlening afgestemd in dezelfde trant. Voor cliënten alles in beeld, volledig en rond, hun wensen, hun doelen, afgestemd en gezond. Maar ook voor professionals een helder pad, dat werkt,
Twee weken geleden waren wij van ZINZIZ aanwezig bij de teammiddag van de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid (AWAG). AWAG is een samenwerkingsverband tussen de wetenschap en de praktijk, met als doel om innovatieve oplossingen te vinden voor uitdagingen op het gebied van arbeid en gezondheid. Bij AWAG werken partners zoals Tranzo (Tilburg University), zorg-
Door Femke Bennenbroek, Miriam Wickham, Stef Maas & Esther van Asselt Een begeleidingsmethode ontwikkelen, implementeren en evalueren voor mensen die langdurig verzuimen, met input van professionals, medewerkers en wetenschap (dus op basis van evidence based practice). Dat deden AM match, Amfors, Tiem en UW Bedrijven samen met SBCM, Cedris en ZINZIZ de afgelopen vier
Door Femke Bennenbroek “Een model is nog geen methode”: dat horen we steeds vaker als we praten met mensen die met het integratief gedragsmodel (IGM) werken of willen gaan werken. Of varianten daarvan, zoals: “Ik vind het een heel handig model, maar ik ben op zoek naar hoe we het praktisch kunnen toepassen”. En
Vorige week waren we aanwezig op het inspirerende Divosa Najaarscongres, en wat een waardevolle dag was het! Het programma startte met krachtige sprekers die ons echt dat ‘collectieve ongemak’ lieten voelen. Want we willen allemaal verandering en groei in de gemeenschap, maar hoe realiseren we dat samen? Een thema dat ons dagelijks bezighoudt. Tijdens de
Altijd al trainer willen worden? Of intervisie willen begeleiden? Meld je dan aan voor de train de trainer die we in januari en februari verzorgen. Voor wie? Deze train de trainer is voor professionals die meer evidence based groepsgewijs willen werken, bijvoorbeeld: Groepsvoorlichting verzorgen voor cliënten Inwerkworkshops voor nieuwe collega’s verzorgen Workshops en trainingen voor
Een maand geleden kondigden wij met trots de lancering van Maatwerk in ontwikkeling (Mio) aan, hét online instrument dat speciaal is ontworpen voor ontwikkelbedrijven. Mio biedt organisaties real-time inzicht in de voortgang en ontwikkelingspunten van hun medewerkers, en dat op een manier die aansluit bij de unieke context, doelgroep en doelen van elk ontwikkelbedrijf. Wat
Netwerkanalyse: meer dan alleen connecties Binnen onderzoek maken we graag gebruik van sociale netwerkanalyse. Sociale netwerkanalyse is een onderzoeksmethode die oorspronkelijk is ontwikkeld binnen de sociologie en antropologie om de relaties tussen verschillende actoren, zoals gemeenten, scholen, zorgorganisaties en jongeren, in kaart te brengen. Door deze relaties te visualiseren en te analyseren, kunnen we patronen