Door Miriam Wickham
Re-integratie in spoor 2 kan voor werknemers vaak een lastige en ook eenzame stap zijn. Een groepsgewijze aanpak blijkt in dit proces een krachtig middel: juist de dynamiek van de groep, en het horen van verschillende meningen, maakt dat werknemers sneller steun ervaren, zich minder alleen voelen en meer vertrouwen in hun eigen kunnen opbouwen. Dat blijkt uit de eerste resultaten van ons project ‘De Groep als Medicijn’.
Waarom de groep werkt
In de groep kunnen mensen hun verhaal delen, elkaar feedback geven en van elkaars ervaringen leren. Dat zorgt niet alleen voor herkenning en steun, maar stimuleert ook persoonlijke groei en motivatie. Werknemers ontdekken dat ze er niet alleen voor staan, en werkgevers zien terug dat hun werknemers zelfverzekerder en energieker worden. Trainers spelen daarbij een sleutelrol door bewust gebruik te maken van de kracht van de groep.
Wat we in ons lopend project zien
Uit ons onderzoek binnen het project ‘De Groep als Medicijn’ komt naar voren dat een groep méér biedt dan de optelsom van individuele trajecten. De sfeer en verbondenheid zorgen voor een veilige basis waarin mensen nieuwe stappen durven te zetten. Ook zien we dat de groep helpt bij het ontwikkelen van vaardigheden die belangrijk zijn voor duurzame werkhervatting, zoals omgaan met stress, doelen stellen en open communiceren.
Tegelijkertijd is het belangrijk om te benadrukken dat deze effecten niet vanzelf ontstaan. Een groep bij elkaar zetten is niet genoeg. Het draait juist om de manier waarop thema’s in de trainingen worden besproken en hoe de groepsdynamiek wordt begeleid. Dankzij de expertise van onze samenwerkingspartner De Krachtcentrale 013 worden onderwerpen als zelfvertrouwen, doelen stellen en omgaan met stress op een zorgvuldige manier ingebracht. Zo komt de kracht van de groep echt tot zijn recht.
Wat dit kan opleveren in spoor 2
Door de combinatie van steun, herkenning en groei ontstaat er een aanpak die verder gaat dan alleen terugkeer naar werk: werknemers hervinden regie en energie, en de kans op duurzame en passende arbeidsparticipatie wordt vergroot.
We blijven in dit project onderzoeken hoe we de aanpak verder kunnen verfijnen, zodat nog meer werknemers in spoor 2 kunnen profiteren van de kracht van de groep.
Wil je graag onderzoeken of een groepsgewijze aanpak ook zou werken in jouw re-integratiebedrijf?
Mail of bel dan Miriam: miriam@zinziz.nl ; 06 – 81928860
