Hoewel de focus op 23 september tijdens het debat in de Eerste Kamer nog vooral lag op spoor 1 van de Participatiewet in Balans (de directe wetswijzigingen die snel effect moeten hebben), groeit de aandacht voor spoor 2 en 3. Kamerleden stelden vragen over de fundamentele herziening van de wet en de rol van vakmanschap in de uitvoering. Steeds vaker wordt erkend dat duurzame verbetering niet alleen uit regels komt, maar uit het professioneel handelen van mensen in de praktijk.
Wat is spoor 3?
Spoor 3 draait om het versterken van vakmanschap en het zijn van een lerende organisatie. Niet de regels staan centraal, maar het gedrag en de keuzes van professionals. Gemeenten krijgen meer ruimte voor maatwerk, wat vraagt om methodisch werken, reflectie en samenwerking op basis van vertrouwen.
Wat betekent dit voor gemeenten?
Dat vraagt om een cultuuromslag. Van teamleiders en uitvoerende professionals wordt verwacht dat zij leren omgaan met discretionaire ruimte, methodisch werken en (team)reflectie. Dit vraagt om inzet op een leven lang ontwikkelen, dialoog en het delen van praktijkervaringen. Zo ontstaat een leeromgeving waarin professionele ontwikkeling centraal staat.
Wat doet ZINZIZ?
ZINZIZ ondersteunt gemeenten bij deze transitie. We helpen vakmanschap te versterken en te verankeren in de praktijk, onder andere via:
- Communities of practice, waarin professionals kennis en ervaringen uitwisselen.
- Vakopleidingen en trainingen, zoals methodisch handelen, implementeren van het Integratief gedragsmodel en de Vakopleidingen voor Gemeente Amsterdam ‘Klantbegeleider Werk & Participatie’ en ‘Inkomensvoorziening’
- Opzetten van intervisiestructuren binnen organisaties.
Heb je vragen of wil je sparren over wat spoor 3 voor jouw organisatie betekent? We denken graag met je mee. En ben je benieuwd naar wat er in de Eerste Kamer besproken is? Lees hier het verslagdeel van het debat.
