31 regio’s zijn hard op weg om arbeidsparticipatie van mensen met psychische kwetsbaarheid te bevorderen Dat is de belangrijkste conclusie van onderzoek naar de 31 arbeidsmarktregionale projecten gericht op optimale arbeidsparticipatie van cliënten met een psychische kwetsbaarheid. Ondanks een soms moeizame start, waarbij de GGZ, gemeenten en het UWV randvoorwaarden voor de regionale samenwerking
De afgelopen jaren is er veel aandacht voor vakmanschap, professionalisering en methodisch handelen. En wordt er ook veel over gepraat. Het eerste wat dan vaak ter sprake komt, is: wat versta jij eigenlijk onder methodisch handelen? Daar komen vaak hele leuke, inspirerende en soms pittige discussies uit voort. Want mensen hebben daar vaak hele verschillende
Wanneer is iemand ‘werkfit’? ZINZIZ deed voor SBCM en Cedris onderzoek naar werkfit-trajecten, want ze zijn populair in SW-land en bij gemeenten. Op basis van haar onderzoek pleit Femke Bennenbroek nu voor één definitie, ‘want dan voorkom je misverstanden, kun je makkelijker van elkaar leren en kun je beter effectiviteit meten.’ Lees hier het hele
In dit artikel wordt dieper ingegaan op de effecten van een werkgerichte cognitieve gedragstherapie op de werkhervatting van mensen met milde psychische klachten. Uit het onderzoek blijkt dat dat de interventie effectief is in het versnellen van gedeeltelijke werkhervatting, ongeacht de mate van psychische klachten bij aanvang. Bij mensen met een relatief hoge self-efficacy is
Het werkfit maken van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt gebeurt in vele variaties. Ook is er veel verschil in aansturing van en verantwoording over de trajecten. In de meeste gevallen worden de trajecten wel op een methodische manier aangepakt. De professionals hebben bij het invullen van de werkfit-trajecten drie grote uitdagingen: het matchen
Gedurende 2016 en 2017 hebben we de arbeidsmarktregionale samenwerking tussen Werk&Inkomen en GGZ gericht op optimale arbeidpartisipatie van mensen met psychische aandoeningen in kaart gebracht. Vanaf de start van deze samenwerking tot een het verloop en bestendigen van deze samenwerking. De vier arbeidsmarktregio’s die hebben deelgenomen in dit onderzoek zijn: 1) Regio Friesland 2) Regio
