Actuele thema’s 
& ZINZIZ nieuws

Arrow
Project ‘De groep als medicijn’: groepsaanpak spoor 2 toont veelbelovende resultaten; steun, herkenning en structuur helpen werknemers.
Miriam Wickham
25 March 2025

Update: Eerste resultaten uit ‘De groep als medicijn’

Arrow
Regiobijeenkomst Zwartwaterland: inzichten over nuggers gedeeld, kansen en knelpunten besproken, vervolg: kennis delen en dialoogbox ontwikkelen.
Miriam Wickham
20 March 2025

Goed gesprek over beleid en dienstverlening voor nuggers met een arbeidsbeperking

Arrow
ZINZIZ evalueerde tech-pilots voor werkparticipatie; technologie helpt, maar werkgevers gebruiken het nog beperkt.
Lisa Knelange
13 February 2025

Technologie voor een inclusievere arbeidsmarkt: een wirwar aan mogelijkheden

Arrow
ZINZIZ start een vakopleiding voor klantbegeleiders Inkomen Amsterdam: praktijkgericht, interactief en gericht op vakmanschap en klantgerichte dienstverlening.
Lucy van Wijk
04 March 2025

Van start met een vakopleiding voor klantbegeleiders Inkomen!

Arrow
Energizers, zoals de “knoop”, versterken energie, samenwerking en groepsbinding en maken zelfs complexe uitdagingen samen oplosbaar tijdens trainingen.
Lissa Hollmann
06 March 2025

Ode aan de energizers!

Arrow
Vier intensieve dagen trainden deelnemers in groepsdynamiek, IGM, SKILLS en casuïstiek, om effectieve en duurzame trainingen te geven.
Femke Bennenbroek
18 February 2025

De Train de Trainer-reeks bij ZINZIZ is met veel enthousiasme afgerond!

Arrow
ZINZIZ verbetert re-integratie met mensgerichte projecten, kennisdeling, groepsbegeleiding en ondersteuning van werknemers en professionals.
Lucy van Wijk
25 February 2025

Werk aan het spoor: Samenwerken aan duurzame re-integratie

Arrow
Gemeente Amsterdam en WPI sloten de vierde groep van de PLUS-vakopleiding klantmanagers af; nieuwe groep start volgende week.
Lissa Hollmann
28 February 2025

Nieuwe groep klantbegeleiders geslaagd voor de Vakopleiding voor klantbegeleiders bij Gemeente Amsterdam

Arrow
Tweede WZAM-tussenrapportage toont verbeterd professioneel handelen en positieve trends bij professionals, met aandacht voor managerbetrokkenheid.
Lisa Knelange
13 February 2025

Tussenrapportage WZAM-project gepubliceerd!

Arrow
ZINZIZ voert actieonderzoek bij Zonnehuisgroep Noord naar zelfredzaamheid en familiebetrokkenheid, om rolverandering van zorgmedewerkers te ondersteunen.
Femke Bennenbroek
11 February 2025

Nieuw actieonderzoek: rolverandering van zorgmedewerkers

Arrow
Samen het juiste spoor leggen ondersteunt 2e spoor met IGM, rouwhandvatten en oefeningen voor werkgever, werknemer en begeleider via platform.
Marte Wachter
06 February 2025

Update project Samen het juiste spoor leggen

Arrow
ZINZIZ onderzocht AKC-arbeidsdeskundigen: hoge ontwikkelbereidheid, maar lage urgentie en beperkte tijd.
Esther van Asselt
06 February 2025

AKC Cahier Actief blijven ontwikkelen & professionaliseren

Arrow
ZINZIZ verzorgt Train de Trainer: deelnemers oefenen en reflecteren op groepsgewijs werken, SKILLS-methode en IGM om effectief te trainen en motiveren.
Marte Wachter
04 February 2025

Hard aan de slag met train de trainer!

Arrow
MiO helpt ontwikkelbedrijven werknemers met afstand tot de arbeidsmarkt maatwerktrajecten en persoonlijke groei te bieden.
Lissa Hollmann
30 January 2025

Maatwerk in ontwikkeling (MIO), ondersteuning voor effectieve ontwikkeltrajecten

Arrow
Eindrapport van ons SW-project gepubliceerd! Ontwikkeling + training gecombineerd tot een innovatieve verzuimbegeleidingsmethode.
Miriam Wickham
28 January 2025

Met trots bijdragen aan onderzoek met impact: innovatieve aanpak verzuimbegeleiding

Arrow
Nieuwe ronde Match je Perspectief bij AM match gestart: 5 weken werken aan zelfkennis, talenten, sollicitatievaardigheden en werkvaardigheden.
Bente van der Brug
24 January 2025

Nieuwe ronde ‘Match je Perspectief’ gestart bij AM match

Arrow
Een terugblik op het succesvolle symposium ‘Neurodiversiteit: Het Nieuwe Normaal’
Femke Bennenbroek
21 January 2025

Een terugblik op het succesvolle symposium ‘Neurodiversiteit: Het Nieuwe Normaal’

Arrow
Implementatie van Methodisch Handelen vraagt ook iets van management. Leidinggevenden geven richting, stellen scherpe vragen en tonen voorbeeldgedrag.
Marte Wachter
16 January 2025

De rol van de manager bij Methodisch Handelen