MOTIVERENDE GESPREKSVOERING BASIS

Algemeen Motiverende gespreksvoering is een methodiek om gedragsverandering bij mensen teweeg te brengen, door met elkaar op een bepaalde manier te praten over verandering. Het is een zeer effectieve methode bij mensen die moeilijk in beweging komen, niet actief meewerken, weerstand vertonen of ambivalent staan tegenover verandering. Motiverende gespreksvoering is oorspronkelijk ontwikkeld voor de verslavingszorg, maar…

TRAIN DE TRAINER GROEPSGEWIJS WERKEN

Het sociaal domein is continu in beweging en wordt constant uitgedaagd door veranderingen in wetgeving, arbeidsmarktfactoren, bezuinigingen en veranderingen in doelgroep. Ingegeven door deze factoren wordt individueel maatwerk steeds vaker aangevuld, of zelfs vervangen door, trainingen en groepsgewijze aanpak. Klantmanagers en kwaliteitsmedewerkers worden dan ook steeds vaker ingezet om groepsbijeenkomsten, workshops en trainingen te verzorgen.…

RESULTAATGERICHT SAMENWERKEN & INTEGRAAL WERKEN

  Steeds meer sociale diensten en SW-bedrijven fuseren of gaan een verregaande samenwerking aan. Samenwerking binnen een organisatie (samenwerking tussen afdelingen), maar ook tussen organisaties wordt daarmee steeds belangrijker. Resultaatgericht samenwerken begint met een gedeeld doel: dus het formuleren van een resultaat waar je met elkaar naar toe werkt. Vervolgens vraagt samenwerking om vertrouwen, verantwoordelijkheid nemen…