Bij ZINZIZ staat samen leren centraal. Elk kwartaal komt ons team daarom bijeen voor een sessie collegiaal leren. Deze sessies draaien om het uitwisselen van kennis, ervaringen en inzichten met collega’s. Ons doel: samen groeien, samen beter worden.
Tijdens de meest recente sessie stonden twee thema’s in de spotlights: literatuuronderzoek en leren van faalmomenten. We gingen met elkaar in gesprek over hoe we onze onderzoek kennis kunnen verdiepen én hoe we deze kennis beter met elkaar kunnen delen. Daarnaast bespraken we hoe we niet alleen van successen, maar ook juist van fouten kunnen leren.
Onderzoek als fundament
Elke onderzoeker is bekend met literatuuronderzoek. Maar wat houdt dit precies in, en hoe kunnen we het efficiënt inzetten binnen verschillende projecten? Tijdens de sessie verdiepten we ons in de verschillende vormen van literatuuronderzoek — van verkennend (desk research) tot systematisch. We bespraken het belang van literatuuronderzoek bij het:
- verkrijgen van inzicht in wat al bekend is over een onderwerp;
- signaleren van lacunes in bestaande kennis;
- bouwen van een theoretisch kader dat hypothesevorming ondersteunt;
- onderbouwen van keuzes in onderzoeksmethoden.
De besproken inzichten pasten we direct toe op onze eigen projecten. Samen ontwikkelden we een plan van aanpak om methodischer te werk te gaan. Zo streven we ernaar om onze doelen op een efficiënte, onderbouwde manier te realiseren.
Van fouten naar inzichten
’s Middags stonden we stil bij onze eigen “faalverhalen”. Door in te zoomen op momenten die we als falen hebben ervaren, onderzochten we waar het misging en wanneer de omwenteling precies plaatsvond. Deze verhalen koppelden we aan faalpatronen, zoals omschreven in de IvBM-archetypen.
Door openhartig onze ervaringen te delen, ontdekten we hoe waardevol het is om niet alleen successen, maar ook mislukkingen bespreekbaar te maken — en daarvan te leren.
Wat het mij heeft gebracht
Deze sessie gaf me niet alleen praktische tools om literatuuronderzoek doelgerichter aan te pakken, maar ook waardevolle inzichten in mijn eigen faalpatronen. Misschien nog belangrijker: het bevestigde hoe waardevol het is om te werken in een organisatie waar we elkaar écht ondersteunen. Of het nu gaat om advies geven, ervaringen delen of simpelweg luisteren naar elkaars verhalen — zo groeien we samen.
Wil jouw organisatie ook samen beter worden? Neem dan contact met ons op (bente@zinziz.nl) voor onderzoek, trainingen of advies met impact. Samen maken we leren betekenisvol.
