Jobcoaching wordt ingezet om mensen te begeleiden bij het vinden of behouden van regulier werk. Steeds vaker vindt jobcoaching ‘op afstand’ plaats, waarbij de jobcoach niet continu aanwezig is op de werkplek van de medewerker die hij begeleidt. Dat is niet zonder risico’s. In het recent verschenen artikel in Sociaal Bestek gaan we in op deze risico’s en laten we zien hoe de ‘gouden balans’ tussen verbinding en uitdaging nodig is om de kwaliteit van jobcoaching te borgen.
Lees hier het artikel.
Meer weten over jobcoaching?
Wist je dat ZINZIZ in de afrondende fase zit van een vooronderzoek naar de beoordeling van de behoefte en noodzaak van joboaching? Houd onze kanalen in de gaten om op de hoogte te blijven van de resultaten!. Meer weten? Stuur een berichtje naar hilde@zinziz.nl.
