Recent heeft het AKC het cahier ‘Actief blijven ontwikkelen en professionaliseren: een inventarisatie onder arbeidsdeskundigen’ gepubliceerd dat gebaseerd is op onderzoek van ZINZIZ. En daar zijn we trots op!
Aanleiding voor het onderzoek waren signalen uit de praktijk dat de ontwikkelingsbereidheid van arbeidsdeskundigen wellicht afneemt. Aanmeldingen voor onderzoeksdeelname blijven achter, deelnemers vertrekken vroeg van congressen en professionals geven aan geen training te willen volgen. Doel van het onderzoek was dan ook om te verkennen of deze signalen representatief zijn. Om antwoord te vinden op deze vragen, zijn verschillende onderzoeksmethoden gehanteerd: literatuuronderzoek, semi-gestructureerde interviews met deskundigen, een digitale vragenlijst en workshops met arbeidsdeskundigen.
Bereidheid voor ontwikkelen hoog, urgentie soms minder
Uit het onderzoek blijkt dat de bereidheid tot ontwikkeling en professionalisering bij arbeidsdeskundigen hoog is. Deelnemers vinden werken aan professionele ontwikkeling belangrijk, voornamelijk om hun cliënten beter te kunnen bedienen. Maar ze vinden het minder of niet urgent. Arbeidsdeskundigen hebben of ervaren dus wellicht niet de tijd om hun vakmanschap te versterken. Marianne Holleman, directeur AKC: ‘Dit onderzoek geeft goede aanknopingspunten over het faciliteren van de verdere professionele ontwikkeling van arbeidsdeskundigen. Het relevant blijven in het vakgebied en van meerwaarde zijn voor de cliënt zijn belangrijke drijfveren. Het AKC wil hieraan bijdragen met de ontwikkeling van kennis en kennisactiviteiten, vaak samen met de NVvA. Ik hoop dat deze verkenning leidt tot inspiratie en versterking van het professionaliseringsbeleid.’
Meer weten?
Meer weten over dit onderzoek? Lees dan het cahier of bekijk de belangrijkste uitkomsten in de factsheet. Ook ontwikkelden de onderzoekers een handige infographic met tips en een oefening om je eigen vakmanschap te voeden.
