Vakantie nemen. Het klinkt als een eenvoudige vorm van ontspanning, maar tijdens mijn eigen reis kwam ik erachter dat het veel meer is dan dat. Tijdelijk uit je routine stappen, een nieuwe omgeving ontdekken en afstand nemen van werk of andere verplichtingen: het heeft allemaal invloed op motivatie en vaardigheden. Tijdens mijn reis heb ik
Door Miriam Wickham ‘De groep als medicijn’ is een onderzoeksproject waarin ZINZIZ samen met De Krachtcentrale 013 onderzoekt hoe een groepsgewijze aanpak kan bijdragen aan de re-integratie van spoor 2 werknemers. Hier hebben we eerder ook al een update over gegeven, maar nu zijn we weer een flinke stap verder in ons onderzoek! Na de
Afgelopen week hebben we, in samenwerking met de gemeente Zwartwaterland, een regiobijeenkomst georganiseerd over de ondersteuning van nuggers met een arbeidsbeperking. De animo was groot, met meer dan 20 professionals van beleid en uitvoering uit 9 verschillende gemeenten. We hebben de bevindingen uit ons onderzoek gedeeld: hoe ziet de groep nuggers met een arbeidsbeperking eruit,
Veel werkgevers willen iets betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar hoe zet je die stap concreet? Op 24 maart organiseert ION Vallei een interactieve bijeenkomst waarin je als werkgever in Regio Foodvalley ontdekt wat ervoor nodig is om deze medewerkers succesvol in dienst te nemen én te behouden. Tijdens de bijeenkomst
Tussen 2021 en 2023 heeft ZINZIZ, in samenwerking met Ecorys en UWV-CTI, acht pilots geëvalueerd die gericht waren op het vergroten van arbeidsparticipatie met behulp van technologische innovaties. In totaal namen 223 personen deel aan deze initiatieven, waarin onder andere een voorleesbril voor mensen met een leesbeperking, spraakherkenning voor doven en slechthorenden en Virtual Reality
Mijn naam is Jeroen Jansen en ik werk vanaf maart 2025 als trainer, onderzoeker en adviseur bij ZINZIZ. Ik ben een geboren Brabander, papa van twee pubers (een dochter van 18 en een zoon van 15) en woon in Apeldoorn, op de mooie Veluwe. Mijn passie voor het trainen heeft me hier gebracht. Ik heb
Als trainer sta je soms sceptisch tegenover bepaalde werkvormen. Zo was het voor mij met energizers. Toch besloot ik ze tijdens een trainingstraject in te zetten. En wat bleek? Ze hadden een enorm positief effect! Niet alleen op de sfeer, maar ook op de samenwerking en de onderlinge verbinding binnen de groep. Wat is een
We hebben ontzettend goed nieuws gekregen! We mogen namelijk aan de slag met een nieuwe vakopleiding! Namelijk een vakopleiding voor klantbegeleiders Inkomen bij de gemeente Amsterdam. Naast een vakopleiding voor klantbegeleiders Werk en Participatie, ook voor Inkomen Eerder zijn we bij de gemeente Amsterdam gestart met een vakopleiding Basis en Plus voor klantbegeleiders Werk en
Bij de Gemeente Amsterdam hebben we samen met de afdeling WPI (Werk, Participatie en Inkomen) een op maat gemaakte vakopleiding ontwikkeld voor klantbegeleiders, om hen te ondersteunen in hun vak en vakmanschap. We hebben inmiddels de opleiding van de vierde groep afgerond en de nieuwe groep begint volgende week! Deze vierde groep was de eerste
Een re-integratieproces dat niet alleen effectief is, maar ook recht doet aan de behoeften en mogelijkheden van de werknemer. Het draait niet alleen om regels en procedures, maar vooral om de aansluiting bij wat iemand écht nodig heeft om weer vooruit te kunnen. Waarom investeren in re-integratie zo belangrijk is Een goed functionerend re-integratiesysteem is