Publicatie eindrapport Goed nieuws! Het eindrapport van het project over niet-uitkeringsgerechtigden met een beperking staat hieronder klaar om te downloaden en delen. Waarom dit onderzoek? Niet-uitkeringsgerechtigden (nuggers) met een arbeidsbeperking komen niet in aanmerking voor een uitkering van UWV of gemeente. Juist door hun beperking hebben zij baat bij ondersteuning bij het vinden van werk,
Wanneer een werknemer ziek wordt, zijn er vaak meerdere professionals betrokken bij de terugkeer naar werk, zoals een bedrijfsarts, verzekeringsarts, arbeidsdeskundige, re-integratieprofessional, jobcoach en een HR-professional. Belangrijk voor de samenwerking is om met elkaar kennis te delen, maar in hoeverre is hier behoefte aan? En hoe zouden we dit verder kunnen bevorderen? Met subsidie van
Afgelopen weekend verzamelde het hele ZINZIZ-team zich in Winssen om ons 12-jarig jubileum te vieren. Het waren feestelijke, actieve en tropische dagen! Donderdag – Aankomst en culinaire avond In de loop van de middag kwam iedereen aan op de camping. Onze officemanager Lianne had het terrein mooi versierd met vlaggen en lampjes, een erg feestelijk
De wachttijd voor arbeidsongeschiktheidskeuringen bij het UWV loopt op, en het einde is nog niet in zicht. Volgens recente berichtgeving wachten inmiddels meer dan 100.000 mensen op een beoordeling, en dat aantal kan in 2030 zelfs oplopen tot 200.000. De wachttijd kan oplopen tot meer dan een jaar. Voor mensen die tijdelijk of langdurig uitvallen,
Op 16 mei 2025 heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de eerste handreiking in een reeks van vier gepubliceerd: Explicitering budgetten Participatiewet en Wsw. Deze publicatie biedt gemeenten en sociaal ontwikkelbedrijven helderheid over de financieringssystematiek van bijstandsbudgetten, loonkostensubsidies, integratie-uitkeringen en middelen uit het gemeentefonds. De handreiking maakt inzichtelijk hoe deze geldstromen werken, hoe
In het project ‘Verbetering re-integratie tweede spoor: samen het juiste spoor leggen’ werken we aan een integrale aanpak voor tweede spoortrajecten, gebaseerd op het Integratief Gedragsmodel (IGM) en met expliciete aandacht voor rouw bij werkverlies. Inmiddels zijn we halverwege het project en is het tijd voor een korte update over de stand van zaken. Drie
Afgelopen week staken we met ZINZIZ de grens over voor een bijzondere co-creatiesessie in het mooie Gent. Samen met verschillende Vlaamse, Franse en Nederlandse partners doken we in een inspirerend proces rondom een gezamenlijk projectvoorstel gericht op het betrekken van collega’s bij re-integratie na langdurige ziekteverlof. Collega’s spelen een ongelooflijk belangrijke rol bij het proces
We zijn van start gegaan met een nieuw project binnen het programma verbetering re-integratie tweede spoor van ZonMw. Samen met OVAL (koepelorganisatie voor duurzame inzetbaarheid) en Xynthesis (praktijkorganisatie voor loopbaan- en re-integratietrajecten) gaan we onderzoeken welke elementen van online training goed werken in het bevorderen van eigen regie in het re-integratietraject. Eigen regie is nog niet
We zijn heel blij om te delen dat ZINZIZ, samen met Tilburg University en Werkraad (voorheen P-Centrum), een ZonMw-subsidie heeft ontvangen binnen het programma Verbetering re-integratie tweede spoor: voor werkgevers en werknemers. Met dit project zetten we in op het versterken van het handelingsperspectief van werkgevers in spoor 2-trajecten. Waarom dit project? Re-integratie in het
Mijn naam is Willianne Korteweg en sinds mei ben ik werkzaam als onderzoeker, adviseur en trainer bij ZINZIZ. In de afgelopen jaren heb ik me in mijn werk bezig gehouden met het verbeteren van werkprocessen binnen organisaties en thema’s rondom duurzame inzetbaarheid. In mijn vorige functie hield ik me bezig met vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid: