Bij ZINZIZ hebben we een heel leuke traditie. Elke vrijdag brengt er namelijk iemand gebak mee. Deze traditie draagt volgens ons bij aan een goede werksfeer. Ook werken aan een goede werksfeer met taart? Hieronder krijg je van ons het recept: Ingrediënten voor een goede werksfeer met taart: 1 portie goede communicatie 1 scheut positieve
Zeg je ZINZIZ dan zeg je het integratief gedragsmodel (IGM). Of nou ja, vaak dan! In een heleboel mooie projecten gebruiken we het integratief gedragsmodel als kapstok. Niet alleen in trainingen, maar ook in onderzoeks- en implementatieprojecten. Het integratief gedragsmodel (IGM) is steeds populairder aan het worden binnen het sociaal domein. Niet voor niets, want
We hebben er natuurlijk al veel aandacht aan besteed, maar vandaag is het dan echt! Op de dag van de arbeid zijn we 10 jaar geleden gestart met ZINZIZ. Met fantastische opdrachtgevers en een een geweldig team mogen we elke dag weer bezig zijn met opgaven die betekenisvol, maar ook nog steeds zeer nodig zijn.
Door Miriam Wickham To read this article in English click here Een fijne Europese Diversiteitsmaand gewenst! Vandaag, 28 april, vindt het officiële openingsevenement van de Europese Commissie plaats, wat meteen de start is van een hele maand vieringen ter bevordering van diversiteit en inclusie (D&I) in de EU. Hier bij ZINZIZ doen we veel projecten
Op 20 april waren wij aanwezig op de SAM, beroepsvereniging uitvoerders sociaal domein, dag van de uitvoering. Dit keer waren we in Zevenaar (Regio Oost)! We deden hier twee workshops. Beide workshops zullen ook gegeven worden op 25 mei (Regio Zuid) en 27 juni (Regio West). Onze collega Bob Walree heeft een workshop gegeven over
Recent is ons artikel gepubliceerd in Sociaal Bestek over onze eerste bevindingen vanuit het project ‘We zijn allemaal mensen’. In dit project onderzoeken we aan de hand van het integratief gedragsmodel wat er nodig is om professionals te ondersteunen in het begeleiden van cliënten en in hun eigen vakmanschap. In de eerste fase van dit
Dat mogen we met best wat trots vieren, vonden wij. Dus dat deden we! Door eerst een heerlijk weekend met het hele bedrijf in Friesland te organiseren, met fierljeppen, zeilen en een heus 10-gangendiner. Maar daarmee was het natuurlijk nog niet klaar: op maandag vierden we helemaal in stijl, ons 10-jarig bestaan met vrienden en
Ruimte maken voor het ‘nieuwe’ in veranderprocessen Door Stefanie de Cuba Weer iets nieuws!? Er zijn weinig woorden die zo vaak klinken binnen het sociaal domein als het woord ‘nieuw’. ‘Daar gáán we weer; weer iets nieuws!’, horen we regelmatig als we voor het eerst onze plannen delen. Of het nou gaat om een
Door Femke Bennenbroek Deze maand zijn we gestart met een nieuwe fase van het project Verzuimbegeleiding binnen sociaal werkbedrijven. Vorig jaar hebben we een methode ontwikkeld met het integratief gedragsmodel als kapstok voor het begeleiden van medewerkers van sociaal werkbedrijven die langdurig verzuimen. Bij Amfors, AM Match, Tiem en UW bedrijven zijn taskforces en
Donderdag 22 juni organiseert ZINZIZ samen met Roland Blonk een inspiratiesessie voor managers, leidinggevenden en professionals binnen het sociaal domein over het integratief gedragsmodel. Femke Bennenbroek en Roland Blonk nemen u graag mee in de kern van het model en hoe het model nu al binnen veel gemeenten en sociaal werkbedrijven wordt toegepast. De sessie