Onderzoek en evaluatie Jongerenaanpak Deventer Dit jaar hebben we een evaluatieonderzoek gedaan bij de gemeente Deventer. Zij willen de Sluitende Aanpak voor kwetsbare jongeren van 16-27 jaar verder optimaliseren. Rondom deze jongeren gaat al veel goed, maar de gemeente wil ook leren van de (situaties rondom) jongeren waarbij dit nu nog niet optimaal verloopt. Daarvoor
Lieve Sinterklaas, Vorige week stonden wij rond het koffieautomaat, Gezellig te praten over uw komst uiteraard. Want voor ons is dit altijd weer een mooi moment, Om te kijken hoe u ons het afgelopen jaar heeft verwend. Alle onderzoeken en projecten die we konden doen, En te dromen over wat er dit jaar zit in
Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf 1 maart 2022 een STAP-budget van maximaal € 1.000 euro aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Mensen kunnen deze subsidie gebruiken voor een sterkere positie op de arbeidsmarkt. De subsidie heet STAP. Dit staat voor Stimulering ArbeidsmarktPositie. Op dit moment betaalt de overheid een deel van je opleidingskosten als je deze
We zijn op zoek naar een ervaren officemanager die er lol in heeft om ervoor te zorgen dat onze organisatie soepel loopt en we onze hoge ambities kunnen realiseren. Je bent het centrale aanspreekpunt voor opdrachtgevers, fungeert als project assistent, borgt een prettige en professionele werkomgeving op kantoor en ondersteunt en organiseert het werk van
Waarom zijn er toch zoveel ‘internationale dagen van …’? Dit hebben wij te danken aan de Verenigde Naties (VN). En omdat het zondag 24 oktober de dag van de Verenigde Naties was, is dit het moment om daar even bij stil te staan! 76 jaar geleden (in 1945) werd de VN opgericht, en twee jaar later
En nu in de hele organisatie! We gaan weer aan de slag met Coachen op de werkplek bij Pantar. Maar in tegenstelling tot de eerdere twee pilotgroepen nemen we nu de hele organisatie mee! Naast de teamleiders die direct op de werkvloer medewerkers begeleiden ook de ontwikkelcoaches die hen ook coachen en afdelingshoofden, managers én
ARBEIDSPOTENTIEEL 50-PLUSSERS ONDERBENUT BNR besteedt vandaag aandacht aan het arbeidspotentieel van de 50-plussers dat nog altijd onderbenut wordt. En dat in een tijd dat bedrijven staan te springen om arbeidskrachten. Op de website van BNR staat: “Ondanks de grote personeelstekorten in veel sectoren nemen werkgevers nog steeds nauwelijks 50-plussers aan. Het aantal werkende 50-plussers is
Overkoepelend evaluatieonderzoek FNO-programma ‘Samen Kansrijk en Gezond’ ZINZIZ voert samen met onderzoekers van de Leerstoelgroep Gezondheid en Maatschappij (Wageningen University & Research), Pharos en Significant APE het overkoepelend evaluatieonderzoek uit van het FNO-programma ‘Samen Kansrijk en Gezond’. Het FNO-programma Samen Kansrijk en Gezond heeft als doel de ervaren gezondheid van gezinnen in een achterstandssituatie te
Werk tegen eenzaamheid Even kletsen bij de kassa van de Jumbo, een kaartje sturen naar opa en oma, of gezellig bridgen in een team. Het zijn een paar van de initiatieven die deze week extra aandacht kregen tijdens ‘De week tegen de eenzaamheid’. Volgens het CBS had 1 op de 3 Nederlandse volwassenen in 2020
Overzicht interessante webinars Ook aankomende maand bieden wij een aantal interessante webinars aan. We zetten ze even voor je op een rij. 12 oktober – Waarom Methodisch handelen? De afgelopen jaren is er veel aandacht voor vakmanschap, professionalisering en methodisch handelen. Het eerste wat dan vaak ter sprake komt, is: wat versta jij eigenlijk onder