Door Miriam Wickham Nieuw jaar, nieuwe fase van het project ‘Verzuimbegeleiding bij SW-bedrijven’. Vorig jaar hebben we de laatste data van professionals en medewerkers van SW-bedrijven verzameld. In onze evaluatie kijken wij of onze methode van verzuimbegeleiding, met het integratief gedragsmodel (IGM) als kapstok, positieve effecten op het gedrag en verzuim van SW-medewerkers heeft
Door Lisa Knelange Bij ZINZIZ geloven we dat de kunst van effectieve communicatie cruciaal is voor persoonlijke en professionele groei. Een vaardigheid die vaak als uitdagend wordt ervaren, maar essentieel is, is het geven van negatieve feedback. Het geven van negatieve feedback is soms nodig om te kunnen werken aan iemands doelen en inefficiënt
Waardevolle discussies met begeleidingscommissie & expertgroep en voorbereiding van de dataverzameling bij professionals Voor ons onderzoek naar de begeleiding van nuggers met een arbeidsbeperking die willen werken hebben we deze week hele goede en waardevolle eerste bijeenkomsten gehad met de begeleidingscommissie en de expertgroep. Met deze twee groepen gaan we tijdens het komende jaar nauw
Door: Lissa Hollmann Op dinsdag 23 januari was het tijd voor de eerste kennissessie van het project ‘Jong Geleerd, Oud geleerd’ dat wij samen met de NVvA (Bert van Swam), SAM (Margarethe Hilhorst) en het AKC (Marianne Holleman) in het kader van de verbetering van het poortwachtersproces uitvoeren. Het project In het project stimuleren we
Je komt de begrippen vast vaker tegen als je iets te maken hebt met het sociaal domein of de Participatiewet: ‘doenvermogen’, of ‘doenlijk beleid’ (denk aan het programmaplan participatiewet in Balans van het ministerie van SZW, 2023). De term ‘doenvermogen’ werd in 2017 door de WRR gemunt omdat zij signaleerden dat de aansluiting van beleid
We zijn inmiddels al even bezig met het ontwikkelen van een integrale aanpak rondom re-integratie 2e spoor. De integrale aanpak is gericht op zowel werknemers, werkgevers als reintegratiebegeleiders en zal voor elke doelgroep gerichte handvatten bieden vanuit het Integratief GedragsModel (IGM). De afgelopen maanden zijn wij druk bezig geweest met het ontwikkelen van een online leeromgeving
Het nieuwe jaar is alweer volop bezig, maar we kijken graag nog met trots terug op iets dat we in het staartje van 2023 nog gedaan hebben. We hebben namelijk ons proces- en evaluatieonderzoek naar de methodiek ‘Plus in het kwadraat’ afgerond. Dit is een methodiek dat ingezet wordt binnen kinderopvang plus Dikkertje Dap van
ZINZIZ slaat de handen ineen met de gemeente Putten en welzijnsinstelling Putten voor Elkaar om een helder kader te definiëren voor levensbrede Onafhankelijke Inwonerondersteuning (OIO) in Putten. Het gezamenlijke doel is om een duidelijke en onderbouwde richtlijn op te stellen, inclusief de uitvoering en inzet van Onafhankelijke Inwonersondersteuning, en hiermee een gezamenlijke verbintenis te creëren.
Door Femke Bennenbroek In december 2023 heeft TNO een interessant rapport gepubliceerd: Lange termijn effecten van leven lang ontwikkelen (LLO). Ik heb dit rapport met heel veel plezier gelezen. Juist omdat het aanhaakt bij manieren waarop we bij ZINZIZ programma’s om vakmanschap faciliteren en versterken. En omdat TNO onderzoek over meerdere jaren heeft gedaan
Er is alweer een nieuw jaar aangebroken: 2024. Dit is onder andere een schrikkeljaar, het Chinese jaar van de Draak, een jaar vol verkiezingen, het jaar met een totale zonsverduistering boven Noord-Amerika, en een jaar waarin de auteursrechten van de eerste tekenfilms van Mickey Mouse vervallen. 2024 belooft nu al een groots jaar te worden