De resultaten van het onderzoek naar een nieuwe methode van verzuimbegeleiding in SW-bedrijven zijn bekend. Nu zijn we bezig met het delen van onze kennis met iedereen zie zich bezighoudt met (de begeleiding van) verzuimende werknemers. In dat kader organiseert consortiumpartner SBCM een workshop op 13 juni 2024, met het thema ‘Van verzuim naar preventie?’
Als nieuwste medewerker van ZINZIZ stel ik mij graag even aan jullie voor. Mijn naam is Lianne van den Boezem en sinds april ben ik gestart als Officemanager. Naast de functie zelf, sprak het werkgebied van ZINZIZ mij ook direct aan. Ik ben dan ook erg enthousiast om deel uit te maken van dit team.
11 jaar geleden, in 2013, werd ZINZIZ geboren. Een mooi moment om even terug te blikken op deze mooie dag! Na een hele koude april waarin iedereen zat te smachten om warm weer, was 1 mei 2013 een half bewolkte maar droge dag, met een max temperatuur van 17.4 C. Niet verkeerd! Koning Willem- Alexander
Het Hanze HR Congres in de Zorg 2024 gaat dit jaar over samen werken. Dat alle zorgmedewerkers – formeel en informeel – soepel moeten samenwerken is een feit. Dat dit niet altijd makkelijk is, ook. Op donderdag 16 mei is onze collega Judith een van de sprekers op het congres gericht op HR professionals. ZINZIZ
Door: Stef Maas Ben je professional bij een gemeente en houd jij je bezig met jobcoaching? Dan kan je nu terecht bij de handreiking “Aan de slag met jobcoaching”, die wij samen met de Programmaraad en de LuisterBaas hebben geactualiseerd. Jobcoaching is een vorm van Persoonlijke Ondersteuning die mensen met een (arbeids)beperking in
Afgelopen donderdag 18 april zijn enkele trainers van ZINZIZ in een blinkend schone auto afgereisd naar het oosten van het land. ZINZIZ was namelijk aanwezig op de SAM, beroepsvereniging uitvoerders sociaal domein, dag van de uitvoering. Deze werd dit keer in Ulft georganiseerd. Onze collega’s hebben hier twee workshops gegeven. De workshops zullen ook gegeven
Sinds de invoering van de Participatiewet in 2015 hebben sociaal ontwikkelbedrijven te maken met verschillende veranderingen. Ze moeten niet alleen werk bieden aan mensen die niet direct bij reguliere werkgevers kunnen werken, maar ook steeds meer mensen begeleiden naar reguliere banen. De hoofdopdracht van de bedrijven ligt sindsdien niet meer bij het halen van productie,
Het onderzoek over nuggers (niet-uitkeringsgerechtigden) met een beperking, waarbij we ons richten op het in beeld brengen van de doelgroep en hun ondersteuningsbehoeften, zet zich voort met een nieuwe fase van actie. Momenteel zijn we met een kleine groep bezig met het maken van een wervingscampagne om (ex-)nuggers aan te moedigen deel te nemen aan
Eind april sluit de MDIEU subsidieaanvraag van het ministerie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) over duurzame inzetbaarheid. Dit is bedoeld voor bedrijven en heeft als doel de duurzame inzetbaarheid van werknemers te vergroten. Maar hoe zit het nou met duurzame inzetbaarheid? Wat is de link tussen zorg & welzijn en het sociaal domein? Waarom
Wat kunnen theoretische modellen betekenen voor professionals in het sociaal domein? En hoe gebruik je zo’n model dan op een manier dat je wel kritisch blijft op hoe je het toepast in een concrete situatie? Tijdens een webinar op woensdag 27 maart, onder leiding van Femke Bennenbroek, werd tijdens een gesprek met Yannick Bleeker van