Daar is die dan! De Sociale Pubquiz speciaal ontwikkeld voor professionals in het sociaal domein. Na het afronden van je werkweek is het ook eens fijn om met je collega’s een gezellige tijd door te brengen. Met de coronacrisis is het sociaal leven al helemaal omgegooid en zijn we vooral online actief bezig. Ook worden
Het is alweer vrijdag; nog een paar uurtjes en dan hebben we weekend! Voordat we het weekend inluiden willen we jullie leuk nieuws meegeven én om alvast in jullie agenda te zetten…. Zie hieronder….✨
Column van Anne Wermers Tenminste tot en met 1 juni 2020 zijn landelijk alle bijeenkomsten en evenementen, naar advies van het RIVM, afgelast of verschoven. Uiteraard geldt dit ook voor congressen. Voor de organisaties die de aankomende twee maanden een congres zouden organiseren, zorgt dit voor een hoop gedoe: locaties moeten worden omgeboekt, deelnemers
Het zijn roerige en rare tijden. En er verandert voor veel mensen ook het een en ander op werk. Veel gesprekken met cliënten gaan nu op afstand in plaats van face to face. Voor veel professionals in het sociale domein is het wel even wennen. Hieronder wat tips om zoveel mogelijk uit de interactie te
door Femke Bennenbroek Raar, roerig, heftig, onzeker. Woorden die ik de afgelopen week veel heb gehoord en zelf ook heb gebruikt. Ik merk dat ik zelf elke keer weer terugkom op het woord raar: Aan de ene kant is er de afgelopen weken een heleboel op zijn kop gezet, aan de andere kant blijft
Recent verscheen het nieuwsbericht “Klantmanagers opleiden? Onderzoekers zeggen: doen!” op de website van Divosa. De resultaten bevestigen wat door velen al langer werd gedacht: opleidingen en andere HRM-investeringen helpen klantmanagers om hun cliënten beter en sneller te begeleiden bij re-integratie en activering. Het zal u niet verbazen dat we deze uitkomst bij ZINZIZ onderstrepen. Wij
Door Aida Buckle Op donderdag 12 maart was ik samen met mijn collega Elli Travalou aanwezig bij de Praktijkdag van de Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt in Zwolle. Hier deden wij inzicht en inspiratie op om te kijken wat goed werkt omtrent het toeleiden naar werk. We volgde beiden een aantal workshops die ons stuk voor stuk
Van Femke Bennenbroek Recent is een artikel in SPRANK gepubliceerd over een project van Amfors en Pantar waar wij actief bij betrokken zijn. Niet meer dan terecht, want het is een mooie project waar we op basis van de uitgangspunten van evidence based practice de klassieke motiverende gespreksvoering aan het doorontwikkelen en implementeren zijn
Wat een energie, kennis en kunde zat er in de zaal bij de kennisbijeenkomst Platform vijftigplussers en werk. Een platform waarmee we, in samenwerking met de Goldschmeding Foundation en Ecorys, partijen bij elkaar brengen die vijftigplussers ondersteunen bij het vinden en behouden van werk. Wil je meer informatie over ons platform of heb je een