ZINZIZ 8 jaar!!
Afgelopen zaterdag, 1 mei, bestond ZINZIZ alweer 8 jaar. Ondanks Corona hebben we dit weer goed gevierd met een mooie tour langs alle collega’s.
Bouwen aan een lerende organisatie met nieuwsgierige professionals
Binnen het sociaal domein komt er steeds meer aandacht voor vakmanschap. Niet onterecht, want de uitdagingen zijn niet mis. Onder andere door het programma ‘Vakkundig aan het Werk’, de beroepsvereniging SAM en de lancering van het Kwaliteitsregister Sociaal Domein (KRSD) zijn er steeds meer initiatieven om vakmanschap een blijvende impuls te geven. Ontvankelijkheid voor leren en
ZINZIZ biedt nu ook twee LOB-methoden aan om voortijdig schoolverlaten te voorkomen en aan te pakken
Het bekende integratieve gedragsmodel en de skills methodiek waar wij bij ZINZIZ vaak mee werken, dragen ook bij aan de oplossing van de uitval van jongeren in onderwijs. Beide methodieken hebben we aangepast aan de specifieke situatie waar jongeren mee te kampen kunnen hebben. Met de methoden ‘!k maak !k’ en ‘Grip op je loopbaan’
Het jaar van de vrijwilliger: samen impact maken
2021 is het jaar van de vrijwilliger! Deze speciale doelgroep verdient het om extra in het zonnetje te worden gezet. Dit gebeurt onder andere door verschillende activiteiten te laten zien om zo nog meer mensen te enthousiasmeren vrijwilligerswerk te gaan doen. Een unieke groep vrijwilligers zijn de jongeren. Zijn hebben net een wat andere behoefte
ZINZIZ op het congres ‘De Professional Centraal’
Vorige week, op 18 maart, vond het congres ‘De professional centraal’ van het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid plaats, met als thema duurzame inzetbaarheid. Daar kon een workshop van ZINZIZ natuurlijk niet missen. Sterker nog, we deden er zelfs twee! En allebei ook nog eens twee keer. De eerste workshop werd verzorgd door Lissa
Een versterking van vakmanschap & professionele erkenning
ZINZIZ staat voor integraal samenwerken, innoveren op (complexe) vraagstukken in het sociaal domein, het aanwakkeren van de professionele nieuwsgierigheid, het versterken van vakmanschap en voor de kracht van ontwikkeling. Wij volgen de actualiteiten in het sociaal domein op de voet, en spelen in op de nieuwe ontwikkelingen. We hebben dan ook gesignaleerd dat er een
Afwegingen bij re-integratie & jobcoaching
Voor het onderzoek naar de afwegingen en besluitvorming van professionals dat wij samen met Panteia en Muzus doen, hebben we de afgelopen tijd regelmatig meegelopen met professionals tijdens hun gesprekken met klanten. Een hele mooie gelegenheid om te leren van deze professionals over hoe zij in de praktijk, vooraf en tijdens het gesprek met de
Een wetenschappelijk model voor in je broekzak? En of dat bestaat!
Gedrag beïnvloeden en iemand een bepaalde richting op helpen is makkelijker gezegd dan gedaan. Want waar moet je je precies op richten om ‘het gedrag’ te beïnvloeden? Dat is toch veel te groot en te abstract? Het integratief gedragsmodel maakt het een stuk inzichtelijker. Dit model laat zien dat het gedrag bestaat uit een aantal
Een week vol webinars
Column van Femke Bennenbroek Moe, maar voldaan: dat vat wel samen hoe ik me vrijdagavond voelde. Toen ik met mijn collega’s in de digitale vrijdagmiddagborrel terugblikte op de week, realiseerde ik me dat ik in 1 week 7 online trainingen heb verzorgd. Niet zo raar dat ik wel toe was aan een borrel! Maar
ZINZIZ is op zoek naar nieuwe collega’s!
Weer mooie vacatures bij ZINZIZ! We zijn op zoek naar een onderzoeker/adviseur en een junior adviseur/onderzoeker/trainer. Klik hier voor meer informatie.