Van weercijfers naar motiverende gespreksvoering Laatst zocht ik op het internet naar de weersvoorspelling voor komende tijd en kwam daar het weer in cijfers tegen. Komende week gaan we van een 7, naar een 5. Het eerste wat ik dacht was: “Jeetje wat is er allemaal mis met het weer, dat het bij lange na
Even voorstellen: Lisa Knelange Mijn naam is Lisa Knelange en ik ga als onderzoeker, adviseur en trainer aan de slag bij ZINZIZ. Ik heb een achtergrond in bewegingswetenschappen en ben hiernaast gepromoveerd in de cognitieve psychologie. Zowel fysieke – als mentale gezondheid heeft mij altijd erg geïnteresseerd. Na jaren als onderzoeker in de academische wereld
Even voorstellen: Stefanie de Cuba Mijn naam is Stefanie de Cuba en sinds kort werk ik met veel plezier als onderzoeker en adviseur bij ZINZIZ. Ik ga me onder andere bezighouden met participatief en kwalitatief onderzoek en het vormgeven van leerprocessen. Zo ben ik betrokken bij het evaluatieonderzoek naar het verkleinen van gezondheidsverschillen en bij
Onderzoek RMC monitoring en begeleiding van jongeren met startkwalificatie ZINZIZ is in opdracht van Ingrado een onderzoek gestart om nut en noodzaak van de monitoring en begeleiding van jongeren mét startkwalificatie inzichtelijk te krijgen. Tot op heden is de RMC-wetgeving (Regionaal Meld- en Coördinatiepunt voortijdig schoolverlaten) gericht op jongeren tot 23 jaar zonder startkwalificatie*. Juist
Webinar do’s and dont’s methodisch handelen GRATIS voor medewerkers binnen het sociale domein De afgelopen jaren is er veel aandacht voor vakmanschap, professionalisering en methodisch handelen. En wordt er ook veel over gepraat. Het eerste wat dan vaak ter sprake komt, is: wat versta jij eigenlijk onder methodisch handelen? Daar komen vaak hele leuke, inspirerende
Methodisch handelen in de praktijk! Nu GRATIS voor medewerkers in het sociale domein Door methodisch te handelen voorkom je onnodige fouten. Het hoort bij een lerende organisatie en draagt bij aan de kwaliteit van werken. Dat maakt methodisch handelen één van de belangrijkste onderwerpen binnen het sociale domein. Methodisch handelen levert namelijk kritische, bewuste en
Digitale dienstverlening omarmen: thuiswerken blijft! Sinds de start van de coronapandemie begin 2020 zijn veel bedrijven en organisaties 180 graden gedraaid in hun werkwijze door over te stappen naar digitaal. Inmiddels zijn veel bedrijven zo ver dat ze deze manier van werken – deels – willen vasthouden. Uit onderzoek van de werkgeversvereniging AWVN is gebleken
We hebben genoten van de Olympische Spelen en over twee weken zijn de volgende atleten alweer aan de beurt: de Paralympische Spelen. Stuk voor stuk bezitten deze atleten een vaardigheid die we allemaal zouden willen hebben: zelfregulerend vermogen. Zelfregulering gaat onder andere over het stellen van doelen, verantwoordelijkheid nemen voor eigen handelen, kunnen reflecteren, maar ook
Met de re-integratiemethode Individuele Plaatsing en Steun (IPS) voor mensen met psychische klachten worden taboes doorbroken en is werk een stuk dichterbij. Vier op de tien Nederlanders krijgen in hun leven te maken met psychische klachten. Velen van hen hebben geen betaald werk. Deze groep heeft te maken met een dubbel negatief maatschappelijk stigma: het
We zitten nog volop in de zomer(vakantie)-vibe, tegelijkertijd kunnen we niet wachten om na de zomer weer met allerlei mooie projecten aan de slag te gaan. En een van die projecten zetten we graag in de spotlight. Namelijk het project “Innovatie in verzuimbegeleiding binnen sociaal werkbedrijven”. Dit driejarige project mogen we met subsidie van het