Besluiten hoe een klant te begeleiden: professionele intuïtie of bewuste handelingen? Donderdag 5 november hebben we voor ons onderzoek naar afwegingen van professionals in re-integratie een customer journey workshop gegeven op de Praktijkdag van de Programmaraad. Dit onderzoek doen we samen met Muzus en Panteia en met subsidie van het UWV, kijk hier voor meer
Op de praktijkdag van de Programmaraad deelden wij de eerste bevindingen van het onderzoek naar de borging en inbedding van de samenwerking GGZ en Werk & Inkomen. In de twee sessies werd de context van het onderzoek geschetst, zijn we ingegaan op de tussentijdse bevindingen en zijn we met de hele groep aan de slag
We doen samen met Panteia en Muzus met subsidie van UWV een mooie actieonderzoek naar de afwegingen van re-integratieprofessionals en jobcoaches bij het begeleiden van werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Met het onderzoek willen we meer inzicht krijgen in de oordeel- en besluitvorming van professionals uit verschillende beroepsgroepen die zich dagelijks inzetten voor optimale re-integratie van
De dagen worden weer korter, het regent en het waait en ik merk bij mezelf dat ik zin krijg om te cocoonen. Lekker bij de houtkachel en dan een boekje lezen met een glas wijn, of een warme kop thee, heerlijk! Mocht je nou voor jezelf of voor medewerkers op zoek zijn naar een
Geschreven door Anne Wermers Recentelijk heb ik het webinar ‘Maatschappelijke begeleiding binnen de veranderopgave inburgering’ van de Provincie Gelderland, de Provincie Overijssel en VluchtelingenWerk Oost Nederland gevolgd. Wat vooral bij mij is blijven hangen is dat de rol van de maatschappelijk begeleider een hele belangrijke, maar ook hele mooie rol is. Deze vrijwilligers zetten
In maart, aan het begin van de coronagolf, werd duidelijk dat we een tijd lang niet fysiek zouden kunnen gaan trainen. Tot wanneer dat precies zou gaan duren wisten we natuurlijk niet. Maar tja, hoe dan ook, ook wij moesten eraan geloven: online gaan trainen. We zijn toen begonnen met het geven van korte webinars.
We zien steeds meer bedrijven die inclusiever willen worden. Hoewel de coronacrisis het niet makkelijker maakt, lijkt ook in deze tijden het belang van inclusief werkgeverschap en een inclusieve arbeidsmarkt op de agenda te staan. Een hele mooie ontwikkeling uiteraard, maar makkelijker gezegd dan gedaan. ZINZIZ heeft een aanpak ontwikkeld die hierbij kan helpen.
Na ons eerste artikel in Sociaal Bestek waarin het integratief gedragsmodel wordt ontleed en uitgelegd, hadden we de smaak te pakken en hebben meteen een vervolg geschreven. Waar we in het eerste artikel ingaan op de coaching en diagnose in het werk van de klantmanager, beschrijven we in het tweede artikel hoe je dit model
Column Anne Wermers Afgelopen week was de week van het werkgeluk. Er werden verschillende activiteiten georganiseerd in het kader van werkgeluk en er verschenen meerdere artikelen en nieuwsberichten over dit onderwerp. Ik ben heel gelukkig () dat deze week in 2017 in het leven is geroepen, want werkgeluk is naar mijn mening een van
Vandaag is het Wereldalfabetiseringsdag, wat betekent dat vandaag in het bijzonder aandacht wordt gevraagd voor mensen die minder taalvaardig zijn en vanwege een taalbarrière minder goed meekomen in de maatschappij. Taal opzichzelfstaand is een middel om het communiceren makkelijker, begrijpelijker en betekenisvoller te maken in ons dagelijks leven. Taal heeft daarin een verbindende rol: letters