Recent is het boek ‘Trainen met impact’ gepubliceerd. Wil je actief aan de slag met de uitgangspunten, mechanismen en praktische werkvormen uit dit boek? Schrijf je dan nu in voor de training ‘Trainen met impact’ op 13 en 14 augustus en 17 en 18 september. Speciaal voor beginnende en ervaren trainers binnen het sociaal domein
Donderdag 12 april was ik te gast bij het LCR-congres met het thema: ‘Hoezo Zelfredzaam!’ Een inspirerende en goedgevulde dag. Zelf mocht ik ook één van de kennissessies verzorgen. In deze workshop heb ik de deelnemers meegenomen in de Quickscan Gemeentelijke Schuldhulpverlening. Deze quickscan is binnen het programma ‘Schouder Eronder’ door ZINZIZ speciaal ontwikkeld voor
Femke Bennenbroek, specialist in het trainen met impact binnen het Sociale Domein, heeft een handzaam en praktisch boek geschreven voor duurzame gedragsverandering bij cliënten in de sociale zekerheid. Om een idee te krijgen, is een deel van hoofdstuk 1 onderstaand te downloaden. In dit praktijkboek licht Femke Bennenbroek vijf evidence based mechanismen (geïnspireerd op de
Vorige week woensdag was de Zembla aflevering ‘De afbraak van de sociale werkplaats’ te zien op NPO2 (kijk deze hier terug). Als je al even in de wereld van de sociale zekerheid rondloopt is dit in principe oud nieuws, maar niet minder schokkend. Met de komst van de participatiewet werd een prachtig idee nagestreefd: meer
Woensdag 22 maart was de officiële start van de pilot Meer Grip op Werk. In deze pilot werken klantmanagers van samen met GGZ-cursusbegeleiders van samen om bijstandsgerechtigden met milde psychische klachten te ondersteunen in het realiseren van optimale arbeidsparticipatie.Kern van deze dienstverlening is de online groepscursus Meer Grip op Werk. In de uitvoering van
Er zijn verschillende redenen waarom iemand zich vrijwillig actief ergens voor inzet. Evenals dat er een verschil zit in mate waarin vrijwilligerswerk vrijwillig is of aan eisen gebonden is. Terwijl we binnen de samenleving praten over vrijwilligerswerk als 1 ding. Tijd om eens de verschillende groepen vrijwilligers en hun werkzaamheden te onderscheiden. Een heel
Afgelopen week heb ik met veel plezier vanuit DIVOSA de training “Van individueel naar groepsgewijs” verzorgd voor tien gedreven en leergierige professionals binnen het sociaal domein. En ik was zelf ook weer opnieuw verrast door de impact die de opstelling van tafels en stoelen kan hebben op groepsdynamiek en op de (impliciete) verwachtingen van deelnemers.
Ongemerkt praten we snel in termen, afkortingen en ‘kreten’ die we kennen omdat we al jaren in een bepaalde branche of werkveld werken. Als we gaan samenwerken met professionals uit een ander werkveld wordt vaak pas duidelijk hoeveel we dat doen en hoeveel termen we in de tussentijd ons eigen hebben gemaakt. Effectief samenwerken
Wanneer is iemand ‘werkfit’? ZINZIZ deed voor SBCM en Cedris onderzoek naar werkfit-trajecten, want ze zijn populair in SW-land en bij gemeenten. Op basis van haar onderzoek pleit Femke Bennenbroek nu voor één definitie, ‘want dan voorkom je misverstanden, kun je makkelijker van elkaar leren en kun je beter effectiviteit meten.’ Lees hier het hele
Recent zijn we gestart met het onderzoek naar de samenwerking tussen Werk & Inkomen (sociale diensten, UWV, re-integratiebedrijven) en GGZ in 31 arbeidsmarktregio’s.Het doel van het onderzoek is opleveren en uitwisselen van praktische kennis, zodat de regio’s maximaal van elkaar kunnen leren. Daarnaast wil het onderzoek inzicht verzamelen én geven in de ontwikkeling van de samenwerking tussen Werk