Wij van ZINZIZ komen natuurlijk al een hele tijd bij verschillende ontwikkelbedrijven over de vloer. Je kent ons waarschijnlijk van allerlei activiteiten: het voeden van het vakmanschap van de professionals, intervisies inzetten, trainingen geven, implementeren van loopbaanplannen.. Allemaal verschillende activiteiten, maar wel met vrijwel altijd hetzelfde achterliggende doel: zorgen dat werkbedrijven medewerkers en cliënten ook
Inspiratiesessie 17 oktober om 10:00: meld je HIER alvast aan! Als manager, adviseur leren & opleiden of als HR-adviseur wil je de professionals binnen jouw organisatie ondersteunen in hun vak en vakmanschap. Maar steeds vaker hoor je signalen als “Weer een nieuwe training?”, “Het was een leuke training, maar iedereen gaat daarna weer verder
Door: Lisa Knelange Je kent het misschien wel. 3 jaar lang heb je als projectleider keihard je best gedaan om samen met een aantal organisaties een prachtig project op te zetten, uit te voeren en te evalueren. De resultaten zijn positief: er wordt effectiever samengewerkt, medewerkers zijn meer tevreden, er is meer aandacht voor ontwikkeling,
Door: Lissa Hollmann Alweer voor de zomer ben ik begonnen met mijn reeks van vier nieuwsberichten over menselijke maat zonder willekeur. Inmiddels staan er al twee berichten online. Voordat we met nummer drie verder gaan, doen we even een korte terugblik op mijn eerdere twee geschreven stukken! Terugblik In mijn eerste bericht schreef ik over
Binnen (beleids)onderzoek zijn lerende evaluaties steeds meer in opkomst en daar zijn goede redenen voor: ze kunnen een waardevolle vorm van onderzoek zijn bij complexere beleids- en uitvoeringsopgaven. Maar waar moet je nou aan denken bij een lerende evaluatie en past het ook bij de eigen vraag en context? Laten we daar eens naar kijken.
Door Miriam Wickham Onlangs was ik bijna twee weken ziek door een heftige oorontsteking, en dit zette me aan het denken over ons project rondom verzuimbegeleiding. Iedere dag moest ik de afweging maken: meld ik me ziek, of ga ik toch aan het werk? Want ziek zijn was iets waar ik weinig invloed op had,
Mijn naam is Laura van Os en sinds september ben ik onderzoeker, adviseur en trainer bij ZINZIZ. In de afgelopen jaren heb ik gewerkt als onderzoeker en docent bij de Universiteit Utrecht. Ik heb daar promotieonderzoek gedaan naar de rol van werkgevers in het aannemen en behouden van mensen met een arbeidsbeperking. In mijn promotieonderzoek
Sinds begin dit jaar zijn verschillende groepen gestart met de Vakopleiding Basis voor startende klantbegeleiders bij de Gemeente Amsterdam. In samenwerking met WPI, WPI Opleidingen en ZINZIZ is een uitgebreid programma ontwikkeld dat aansluit op de behoeften van klantbegeleiders en de uitdagingen waar zij in hun dagelijkse werk mee te maken hebben. We staan de
De zomer is bijna voorbij en ZINZIZ staat alweer in de startblokken om aan het nieuwe seizoen te beginnen. Opgeladen van vakanties en (waar mogelijk) vitamine D van de zon, zijn we weer fris om aan de slag te gaan. Train de trainer Zo vlak voor het trainingsseizoen weer begint, is een perfect moment om
Een gesprek van mens tot mens Steeds meer onderzoekers verruilen hun plekje achter de computer voor de dynamiek van de straat. Met behulp van straatinterviews krijgen onderzoekers een uniek inzicht in het dagelijks leven van mensen. Door mensen in hun eigen omgeving te interviewen, krijgen wij een realistisch beeld van hoe mensen denken en bewegen.