Het kan echt wel! Meer mensen duurzaam laten participeren is echt mogelijk! Dat hebben we gemerkt met onze zeer succesvolle groepsgewijze aanpak, juist ook voor zwaardere doelgroepen (30-80%) en statushouders. De uitstroom naar regulier werk met deze aanpak ligt nu op meer dan 60% bij verschillende organisaties. Hoe we dit doen? Door een integrale, groepsgewijze
Op de leerbijeenkomst van 21 november presenteren we de eindrapportage van ons onderzoek naar de arbeidsmarktregionale samenwerking tussen Werk & Inkomen en GGZ. In dit onderzoek hebben we de afgelopen twee jaar de samenwerking in 31 regio’s gevolgd om landelijke trends en patronen in kaart te brengen. Met speciale aandacht voor de borging en inbedding
Op 7 november 2019 organiseerde de Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt een praktijkdag. Organisaties en professionals werkzaam in het sociaal domein, vanuit het hele land, waren deze dag afgereisd naar het Muntgebouw in Utrecht. Van gemeenten tot zelfstandige adviseurs, en van UWV tot ZINZIZ. Gedurende deze dag was er de mogelijkheid om vier sessies te bezoeken. Voor
Nadat er een lange tijd veel aandacht geweest is voor de hoge werkloosheid in Nederland onder jongeren en nieuwkomers (en terecht hoor!), zijn er tegenwoordig ook meer een meer initiatieven te vinden die zich richten op de werkloosheid onder vijftigplussers. Vijftigplussers worden over het algemeen niet vaker werkloos dan hun jongere collega’s, maar als ze
Het groepsgewijs werken wordt steeds populairder. Niet verrassend, want de voordelen liegen er niet om. Maar hoe benut je die voordelen nou echt? Hoe zorg je dat het ook daadwerkelijk efficiënter is? En hoe zorg je dat de deelnemers elkaar helpen en inspireren (en elkaar bijvoorbeeld niet de put in praten, of dat een ‘stoorzender’
September en oktober zijn de maanden van congressen, symposia en kennisplatforms. Op allerlei gebieden wordt er kennis uitgewisseld en wordt er met en van elkaar geleerd. We hebben de afgelopen weken dan ook een aantal leuke workshops en inspiratiesessies mogen verzorgen waar we ook met veel plezier op terugkijken. En wij zijn niet de enige,
Weer mooie vacatures bij ZINZIZ! We zijn op zoek naar een ervaren trainer/adviseur en een junior adviseur/onderzoeker/trainer. Klik hier voor meer informatie.
Een aantal jaar geleden tijdens mijn opleiding, de lerarenopleiding Duits, hoorde ik voor het eerst van de psychologische basisbehoeften autonomie, relatie en competentie (Deci & Ryan, 1985). Om een krachtige leeromgeving te kunnen creëren, moet aan deze drie basisbehoeften worden voldaan. Leerlingen zullen geen Duits (maar uiteraard ook geen andere leerstof) leren zonder gevoel van
Kunstenaar: Frank Los Onlangs besteedden onder andere de NOS en de Volkskrant aandacht aan de toenemende inzet van ervaringsdeskundigen in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Dit ging vooral over de inzet van ervaringsdeskundigen in direct contact met cliënten, zodat zij op die manier ondersteunend kunnen zijn in het herstelproces van de cliënt. Bij ZINZIZ zien
Donderdag 19 september zat een groep van 18 deelnemers in Amsterdam vol verwachting klaar voor de start van de workshop over de toekomst van hun vak. Ze namen deel aan het Fast Forward Festival met als thema ‘WPI’s doorontwikkelingen binnen het sociaal domein’. Omdat we met ZINZIZ diverse onderzoeken en opdrachten uitvoeren bij het