Vorige week woensdag was de Zembla aflevering ‘De afbraak van de sociale werkplaats’ te zien op NPO2 (kijk deze hier terug). Als je al even in de wereld van de sociale zekerheid rondloopt is dit in principe oud nieuws, maar niet minder schokkend. Met de komst van de participatiewet werd een prachtig idee nagestreefd: meer
Woensdag 22 maart was de officiële start van de pilot Meer Grip op Werk. In deze pilot werken klantmanagers van samen met GGZ-cursusbegeleiders van samen om bijstandsgerechtigden met milde psychische klachten te ondersteunen in het realiseren van optimale arbeidsparticipatie.Kern van deze dienstverlening is de online groepscursus Meer Grip op Werk. In de uitvoering van
Er zijn verschillende redenen waarom iemand zich vrijwillig actief ergens voor inzet. Evenals dat er een verschil zit in mate waarin vrijwilligerswerk vrijwillig is of aan eisen gebonden is. Terwijl we binnen de samenleving praten over vrijwilligerswerk als 1 ding. Tijd om eens de verschillende groepen vrijwilligers en hun werkzaamheden te onderscheiden. Een heel
Afgelopen week heb ik met veel plezier vanuit DIVOSA de training “Van individueel naar groepsgewijs” verzorgd voor tien gedreven en leergierige professionals binnen het sociaal domein. En ik was zelf ook weer opnieuw verrast door de impact die de opstelling van tafels en stoelen kan hebben op groepsdynamiek en op de (impliciete) verwachtingen van deelnemers.
Ongemerkt praten we snel in termen, afkortingen en ‘kreten’ die we kennen omdat we al jaren in een bepaalde branche of werkveld werken. Als we gaan samenwerken met professionals uit een ander werkveld wordt vaak pas duidelijk hoeveel we dat doen en hoeveel termen we in de tussentijd ons eigen hebben gemaakt. Effectief samenwerken
Wanneer is iemand ‘werkfit’? ZINZIZ deed voor SBCM en Cedris onderzoek naar werkfit-trajecten, want ze zijn populair in SW-land en bij gemeenten. Op basis van haar onderzoek pleit Femke Bennenbroek nu voor één definitie, ‘want dan voorkom je misverstanden, kun je makkelijker van elkaar leren en kun je beter effectiviteit meten.’ Lees hier het hele
Recent zijn we gestart met het onderzoek naar de samenwerking tussen Werk & Inkomen (sociale diensten, UWV, re-integratiebedrijven) en GGZ in 31 arbeidsmarktregio’s.Het doel van het onderzoek is opleveren en uitwisselen van praktische kennis, zodat de regio’s maximaal van elkaar kunnen leren. Daarnaast wil het onderzoek inzicht verzamelen én geven in de ontwikkeling van de samenwerking tussen Werk
Het is zover! Femke Bennenbroek, specialist in het trainen met impact binnen het Sociale Domein, heeft een handzaam en praktisch boek geschreven over de wijze waarop u groepen cliënten in het sociale domein op zo’n manier traint, dat u in korte tijd meer bereikt. Het boek in het kort: Binnen het sociaal domein
In 2018 bestaat ZINZIZ 5 jaar en dat vieren we graag met u. En wie jarig is trakteert. Klik daarom hier voor uw cadeau! Al 5 jaar zetten we ons in voor professionalisering en vakmanschap bij klanten in het sociale domein en de sociale zekerheid. Dit doen we met veel plezier omdat we zien dat professionals met
Begin 2016 is ZINZIZ een onderzoek gestart naar regionale samenwerking in vier arbeidsmarktregio’s, gericht op optimale arbeidsparticipatie van mensen met een psychische aandoening. De vier arbeidsmarktregio’s die deelnamen in dit onderzoek zijn: 1) Regio Friesland 2) Regio Holland-Rijnland 3) Regio Rijk van Nijmegen 4) Regio Stedendriehoek en Noord-Veluwe. Het onderzoek is zojuist afgerond en er