Aanleiding / context De Van Veldhuizen Stichting bestaat 60 jaar en heeft inmiddels haar sporen verdiend. Er is een methodiek, Kinderopvang Plus in het kwadraat (Plus2), ontwikkeld en geïmplementeerd om zowel kinderen als ouders (en daarmee het hele gezinssysteem) te ondersteunen. De gemeente is zeer te spreken over de dienstverlening en uit alles komt naar
Aanleiding / context Werkzaak Rivierenland heeft de afgelopen jaren geïnvesteerd in verdere professionalisering, door onder andere Lean (Werkwijzs), Vakman Nieuwe Stijl (VnS) en SKILLS-trainingen. Na positieve ervaringen met deze methodieken wilde Werkzaak Rivierenland deze uitgangspunten verder inbedden in de organisatie, zodat ook andere professionals vanuit dezelfde mindset en mechanismen, werkgevers, cliënten en Sw-medewerkers benaderen. Hiermee
Aanleiding / context Met de komst van het gefuseerde participatiebedrijf, waarbinnen de WVK-groep en ISD de Kempen vallen, wilde Kempenplus gaan werken met een groepsgewijze aanpak. Deze groepsgewijze aanpak is daarbij niet alleen een interventie om houding en gedrag gericht op optimale arbeidsparticipatie van cliënten te beïnvloeden, maar ook als zorgvuldig diagnosetraject, zodat de dienstverlening
Aanleiding / context In 2015 heeft ZINZIZ in opdracht van SBCM de handreiking: Diagnostiek bij de uitvoering van de Participatiewet opgesteld. In deze handreiking zijn de werkprocessen van 5 praktijkvoorbeelden rond diagnostiek en begeleiding van mensen met de afstand tot de arbeidsmarkt naar werk in beeld gebracht. Ook is er een analyse van succesfactoren geboden,
Aanleiding / context In het kader van het programma Vakkundig aan het Werk, gecoördineerd door ZonMw, is een aantal projecten gesubsidieerd met als thema evidence based practice. Een van deze projecten wordt door Amfors uitgevoerd, waarbij ZINZIZ een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling en implementatie. Amfors heeft met dit project ‘Coachen op de
Aanleiding / context Steeds meer gemeenten kiezen voor groepsgewijs werken, een efficiënte manier om dienstverlening aan veel klanten tegelijk te bieden. Maar: effectief werken met een groep moet je leren. In dat kader verzorgt ZINZIZ namens DIvosa een meerdaagse training (Train de trainer) voor uitvoerende professionals in het sociaal domein en (beginnende) trainers, met als
Aanleiding / context SAM is de beroepsvereniging voor publieke professionals in het sociaal domein (voorheen de BvK), die gehoor geeft aan de uitvoerende professional en jaarlijks interessant scholingsaanbod aanbiedt dat aansluit op de ontwikkelingen binnen het sociaal domein en de behoeften van professionals. ZINZIZ verzorgt een deel van dit aanbod via de zogenoemde SAMschool en
Aanleiding / context Breed had haar doelstellingen voor de toekomst opnieuw gedefinieerd met een ambitie om 85% van de SW-medewerkers bij reguliere werkgevers aan het werk te krijgen. Om dit traject van binnen naar buiten te realiseren heeft Breed een ingrijpende reorganisatie doorgevoerd. Om van een traditioneel SW-bedrijf met eigen activiteiten te transformeren naar een
Aanleiding / context The Colour Kitchen is een commerciële, professionele organisatie met een groot maatschappelijk hart. Ruim honderd professionals bieden met veel expertise, energie en enthousiasme op verschillende locaties in Nederland unieke kansen aan mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Door deze mensen in (bedrijfs)restaurants en met partycatering een professionele (leer-)werkplek met intensieve
Aanleiding / context Schouders eronder is een landelijk programma, gesubsidieerd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en uitgevoerd op het initiatief van Divosa, de Landelijke Cliëntenraad, NVVK, Sociaal Werk Nederland en de VNG. Het programma is bedoeld om de schuldhulpverlening in Nederland te verbeteren. Er gaat al veel goed in de schuldhulpverlening, maar het kan
