Recent heeft een groep cliënten de cursus Meer Grip op Werk afgerond. Een online groepscursus voor uitkeringsgerechtigden die moeite hebben om zichzelf te motiveren, in actie te komen en/of te geloven in het vinden van werk. Met andere woorden: cliënten die het risico lopen om in een neerwaartse spiraal te belanden, of daar eigenlijk al
Divosa lanceerde recent een benchlearningbijeenkomst rondom het thema “Langdurig in de bijstand, dus kansloos!?” Ik moest meteen terugdenken aan een artikel dat ik met mijn toenmalige collega’s bij TNO, Femke Giesen en Suzanne Lagerveld heb geschreven voor Maandblad Re-integratie: “Langdurig werkloos= kansloos?” Nog steeds actueel dus! Wil je het artikel nog een keertje lezen? Dan
Recent is ZINZIZ trainer Meike Schapink, die de trainingsonderdelen verzorgt van de groepsgewijze aanpak van WVK-groep en ISD de Kempen geïnterviewd. Lees hier het hele artikel (bron: Nieuwsplus, een uitgave van Kempenplus).
Vandaag is het nationale complimentendag. Meestal heb ik niet zoveel met dat soort “nationale…..-dagen”, maar bij deze dag zie je meteen dat het ook zomaar een functie kan hebben: op social media zie je overal posts die aandacht vragen voor complimenten, waarbij je wordt uitgenodigd om wat vaker complimenten te geven. Niet meer dan terecht
Column Marte Wachter Afgelopen maand stond er een stukje op onze website over de kracht van de groepsgewijze aanpak, waarbij AM Match even in de spotlight werd gezet. Het enthousiasme binnen deze regio was al eerder dit jaar opgevangen in een ander deel van Nederland; in de Kempen. Hier besloten ze ook te gaan
Van theorie naar praktijk.Iets dat makkelijker gezegd is, dan gedaan. Zeker nu de doelgroepen binnen het sociaal domein steeds moeilijker beginnen te worden. Zeker nu het vakmanschap van de professionals steeds minder leunt op instrumenten en regels en steeds meer op het methodisch handelen van de professional. Terwijl de verbinding tussen theorie en praktijk wat
Recent stond een mooi artikel op Linkedin: Een artikel met als titel Niyousha gaat van bijstand naar baan (bron: www.haarlemmermeer.nl). Uit eerdere evaluaties blijkt dat de groepsgewijze aanpak van AM Match (Match je Perspectief) in samenwerking met de gemeente Haarlemmermeer zeer effectief is in het begeleiden van mensen naar regulier werk en uitkeringsonafhankelijkheid. In dit artikel
Afgelopen maanden hebben we in opdracht van DIVOSA weer een training ‘Van Individueel naar Groepsgewijs’ verzorgd, deze keer in-company bij de ISD Oost-Achterhoek. 8 januari was de laatste dag en hebben we met elkaar teruggeblikt op een mooi, zinvolle en inspirerende training. In deze training leren uitvoerende professionals en (beginnende) trainers onder leiding van trainer
We zijn op zoek naar een onderzoeker/adviseur voor onderzoeks– advies-, en interim-projecten bij uitvoerders van sociale zekerheid, welzijn en zorg. Waar zijn we naar op zoek? Je hebt een universitaire opleiding in de sociale wetenschappen of onderwijskunde. Je vindt het een uitdaging om bij te dragen aan het optimaliseren van processen en het ontwikkelen en
Aanleiding / context Met de komst van het gefuseerde participatiebedrijf, waarbinnen de WVK-groep en ISD de Kempen vallen, wilde Kempenplus gaan werken met een groepsgewijze aanpak. Deze groepsgewijze aanpak is daarbij niet alleen een interventie om houding en gedrag gericht op optimale arbeidsparticipatie van cliënten te beïnvloeden, maar ook als zorgvuldig diagnosetraject, zodat de dienstverlening
