Recent heeft het AKC het cahier ‘Actief blijven ontwikkelen en professionaliseren: een inventarisatie onder arbeidsdeskundigen’ gepubliceerd dat gebaseerd is op onderzoek van ZINZIZ. En daar zijn we trots op! Aanleiding voor het onderzoek waren signalen uit de praktijk dat de ontwikkelingsbereidheid van arbeidsdeskundigen wellicht afneemt. Aanmeldingen voor onderzoeksdeelname blijven achter, deelnemers vertrekken vroeg van congressen
Door: Bente van der Burg Maandag 20 januari zijn we weer van start gegaan met een nieuwe ronde van het trainingsprogramma Match je Perspectief bij AM match. Met een groep enthousiaste deelnemers is trainer Bente van der Brug vol energie aan de slag gegaan. Dit programma helpt deelnemers stap voor stap een sterke basis te
Door Femke Bennenbroek, Miriam Wickham, Stef Maas & Esther van Asselt Een begeleidingsmethode ontwikkelen, implementeren en evalueren voor mensen die langdurig verzuimen, met input van professionals, medewerkers en wetenschap (dus op basis van evidence based practice). Dat deden AM match, Amfors, Tiem en UW Bedrijven samen met SBCM, Cedris en ZINZIZ de afgelopen vier
Door Femke Bennenbroek “Een model is nog geen methode”: dat horen we steeds vaker als we praten met mensen die met het integratief gedragsmodel (IGM) werken of willen gaan werken. Of varianten daarvan, zoals: “Ik vind het een heel handig model, maar ik ben op zoek naar hoe we het praktisch kunnen toepassen”. En
Altijd al trainer willen worden? Of intervisie willen begeleiden? Meld je dan aan voor de train de trainer die we in januari en februari verzorgen. Voor wie? Deze train de trainer is voor professionals die meer evidence based groepsgewijs willen werken, bijvoorbeeld: Groepsvoorlichting verzorgen voor cliënten Inwerkworkshops voor nieuwe collega’s verzorgen Workshops en trainingen voor
Door Femke Bennenbroek Ik was gisteren in Tiel om een aantal professionals en beleidsadviseurs van de gemeenten in de regio Rivierenland mee te nemen in het integratief gedragsmodel. En samen met hen te kijken of, en zo ja, hoe dit model hen kan helpen bij de ondersteuning van cliënten met een grote afstand tot de
Door Femke Bennenbroek Het was vanochtend een klein clubje, wat aan de ene kant jammer was (ik had gehoopt op meer), maar aan de andere kant heel erg fijn. Want met een klein cluppie kun je ook echt even de diepte in. Froukje Henniger van WPI Opleidingen Amsterdam en ik hadden het zorgvuldig voorbereid,
Inspiratiesessie 17 oktober om 10:00: meld je HIER alvast aan! Als manager, adviseur leren & opleiden of als HR-adviseur wil je de professionals binnen jouw organisatie ondersteunen in hun vak en vakmanschap. Maar steeds vaker hoor je signalen als “Weer een nieuwe training?”, “Het was een leuke training, maar iedereen gaat daarna weer verder
Door Femke Bennenbroek Op 5 juni 2024 heeft UWV een overzichtsartikel gepubliceerd over de ervaringen met inclusieve technologie die zijn opgedaan in de laatste ronde pilots van de Coalitie voor Technologie en Inclusie. Dit artikel is gebaseerd op het onderzoek dat ZINZIZ samen met Ecorys heeft gedaan. Het UWV geeft ook een doorkijkje over
Wat kunnen theoretische modellen betekenen voor professionals in het sociaal domein? En hoe gebruik je zo’n model dan op een manier dat je wel kritisch blijft op hoe je het toepast in een concrete situatie? Tijdens een webinar op woensdag 27 maart, onder leiding van Femke Bennenbroek, werd tijdens een gesprek met Yannick Bleeker van