Aanleiding / context ZINZIZ is door de gemeente Deventer gevraagd de Sluitende Aanpak voor (kwetsbare) jongeren van 17 tot 27 jaar oud te evalueren en op basis daarvan een praktische doorontwikkeling vorm te geven. Veel loopt binnen deze sluitende aanpak al goed, maar de gemeente signaleerde ook dat er verbeteringen mogelijk zijn, onder andere in
Feedback die je wél wilt ontvangen Wanneer heb jij voor het laatst feedback ontvangen waar je écht wat aan had? Bij feedback denken we al snel aan iemand die ons vertelt wat we allemaal NIET goed doen. Het is maar de vraag of daarmee ons gedrag verandert. Bij ZINZIZ werken we in onze trainingen regelmatig
Maken van bewuste keuzes in complexiteit Onderzoek van Panteia, ZINZIZ en Muzus over het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking Re-integratieprofessionals en jobcoaches die mensen met een arbeidsbeperking begeleiden, maken elke dag een veelvoud aan beslissingen die grote impact hebben op klant, arbeidsparticipatie t en financiën. Recent subsidieonderzoek, mogelijk gemaakt door financiering vanuit UWV, laat
Onderzoek en evaluatie Jongerenaanpak Deventer Dit jaar hebben we een evaluatieonderzoek gedaan bij de gemeente Deventer. Zij willen de Sluitende Aanpak voor kwetsbare jongeren van 16-27 jaar verder optimaliseren. Rondom deze jongeren gaat al veel goed, maar de gemeente wil ook leren van de (situaties rondom) jongeren waarbij dit nu nog niet optimaal verloopt. Daarvoor
Lieve Sinterklaas, Vorige week stonden wij rond het koffieautomaat, Gezellig te praten over uw komst uiteraard. Want voor ons is dit altijd weer een mooi moment, Om te kijken hoe u ons het afgelopen jaar heeft verwend. Alle onderzoeken en projecten die we konden doen, En te dromen over wat er dit jaar zit in
Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf 1 maart 2022 een STAP-budget van maximaal € 1.000 euro aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Mensen kunnen deze subsidie gebruiken voor een sterkere positie op de arbeidsmarkt. De subsidie heet STAP. Dit staat voor Stimulering ArbeidsmarktPositie. Op dit moment betaalt de overheid een deel van je opleidingskosten als je deze
We zijn op zoek naar een ervaren officemanager die er lol in heeft om ervoor te zorgen dat onze organisatie soepel loopt en we onze hoge ambities kunnen realiseren. Je bent het centrale aanspreekpunt voor opdrachtgevers, fungeert als project assistent, borgt een prettige en professionele werkomgeving op kantoor en ondersteunt en organiseert het werk van
Waarom zijn er toch zoveel ‘internationale dagen van …’? Dit hebben wij te danken aan de Verenigde Naties (VN). En omdat het zondag 24 oktober de dag van de Verenigde Naties was, is dit het moment om daar even bij stil te staan! 76 jaar geleden (in 1945) werd de VN opgericht, en twee jaar later
En nu in de hele organisatie! We gaan weer aan de slag met Coachen op de werkplek bij Pantar. Maar in tegenstelling tot de eerdere twee pilotgroepen nemen we nu de hele organisatie mee! Naast de teamleiders die direct op de werkvloer medewerkers begeleiden ook de ontwikkelcoaches die hen ook coachen en afdelingshoofden, managers én
ARBEIDSPOTENTIEEL 50-PLUSSERS ONDERBENUT BNR besteedt vandaag aandacht aan het arbeidspotentieel van de 50-plussers dat nog altijd onderbenut wordt. En dat in een tijd dat bedrijven staan te springen om arbeidskrachten. Op de website van BNR staat: “Ondanks de grote personeelstekorten in veel sectoren nemen werkgevers nog steeds nauwelijks 50-plussers aan. Het aantal werkende 50-plussers is
