Aanleiding / context De professionals van de gemeente Amsterdam maken noodgedwongen steeds meer gebruik van beeldbellen in de contacten met de burgers. En dat zal de komende tijd ook worden voortgezet. De gemeente Amsterdam wil haar professionals daar ondersteuning en oefening in bieden. Niet alleen rondom de ‘techniek’ van MS Teams, maar ook in het
Aanleiding / context Met subsidie van het UWV voert ZINZIZ in samenwerking met Panteia en Muzus een onderzoek uit naar afwegingen bij re-integratie en jobcoaching. Met het onderzoek willen we meer inzicht krijgen in de gemaakte afwegingen en besluitvorming van zes functiegroepen van professionals die zich dagelijks inzetten voor optimale re-integratie van mensen met een arbeidsbeperking. Het onderzoek kent de
Column van Lissa Hollmann Ook, of misschien wel júist in deze tijden waarin alles – nog steeds – anders dan anders is, is het bij het faciliteren van ontwikkeling van medewerkers ontzettend belangrijk methodisch te handelen. Eigenlijk streeft bijna iedere organisatie in het sociaal domein naar methodisch handelen, maar soms is het daadwerkelijk realiseren van
Na een bewogen jaar wensen we iedereen een fantastisch 2021 toe!
Recent is de pilot Taalsnelweg naar Werk afgerond. Deze ‘Taalsnelweg’ is daarmee een van de eerst afgeronde duale trajecten voor statushouders binnen het Pilotprogramma Veranderopgave Inburgering (VOI). Deze pilot is een samenwerkingsverband tussen VluchtelingenWerk Nederland, de gemeenten Vijfheerenlanden, Molenlanden en Gorinchem en uitvoeringsorganisatie Avres. In de pilot is het programma van de Taalsnelweg naar Werk
Aanleiding / context Met de komst van de nieuwe Wet Inburgering heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een pilotprogramma ingericht (Pilotprogramma Veranderopgave Inburgering). Een van de pilots binnen dit programma is ‘De Taalsnelweg naar Werk’. De gemeenten Vijfheerenlanden, Molenlanden en Gorinchem en VluchtelingenWerk Nederland startten halverwege 2019 met de pilot. De pilot is
Samen met 70 deelnemers zijn we tijdens de kenniskring jobcoaching van Cedris en SBCM in deze vragen gedoken. Leidend tijdens dit webinar was het integratief gedragsmodel dat laat zien waar gedrag vandaan komt en welke elementen ten grondslag liggen aan dit gedrag. We hebben de groep meegenomen in dit model aan de hand van verschillende
Recent is het artikel dat we samen met Panteia en Muzus hebben geschreven, gepubliceerd in Sociaal Bestek. Dit artikel is gebaseerd op de literatuurstudie die we gedaan hebben met subsidie van het UWV naar factoren die het afwegingskader van professionals beïnvloedt. Re-integratieprofessionals en jobcoaches die mensen met een arbeidsbeperking begeleiden, maken namelijk elke dag
Voorlopig blijft het nog wel nodig om gebruik te maken van beeldbellen met cliënten als alternatief voor face to face contact. Daar waar we het de afgelopen tijd misschien wel zagen als iets tijdelijks, wordt het nu steeds meer gezien als iets wat we ook zonder coronamaatregelen goed zouden kunnen gebruiken. Een trainingen rondom beeldbellen
Nu steeds duidelijker wordt dat het nog wel een tijd gaat duren voordat de dienstverlening voor cliënten ‘als vanouds’ op locatie kan plaatsvinden, kiezen steeds meer gemeenten en welzijnsinstellingen om hun dienstverlening te digitaliseren. Soms volledig, soms blended. We zijn inmiddels een aantal gemeenten aan het ondersteunen in deze doorontwikkeling en zetten graag voor je
