We zien steeds meer bedrijven die inclusiever willen worden. Hoewel de coronacrisis het niet makkelijker maakt, lijkt ook in deze tijden het belang van inclusief werkgeverschap en een inclusieve arbeidsmarkt op de agenda te staan. Een hele mooie ontwikkeling uiteraard, maar makkelijker gezegd dan gedaan. ZINZIZ heeft een aanpak ontwikkeld die hierbij kan helpen.
Na ons eerste artikel in Sociaal Bestek waarin het integratief gedragsmodel wordt ontleed en uitgelegd, hadden we de smaak te pakken en hebben meteen een vervolg geschreven. Waar we in het eerste artikel ingaan op de coaching en diagnose in het werk van de klantmanager, beschrijven we in het tweede artikel hoe je dit model
Voor het realiseren van duurzame optimale arbeidsparticipatie is samenwerking tussen klantmanager, inkomensconsulent en accountmanagers cruciaal. Toch is dat in de praktijk nog wel eens puzzelen. En wat blijkt? Het integratief gedragsmodel zou wel eens het missende puzzelstukje kunnen zijn. Het integratief gedragsmodel kan ervoor zorgen dat verschillende professionals binnen een organisatie met verschillende achtergronden,
Column Anne Wermers Afgelopen week was de week van het werkgeluk. Er werden verschillende activiteiten georganiseerd in het kader van werkgeluk en er verschenen meerdere artikelen en nieuwsberichten over dit onderwerp. Ik ben heel gelukkig () dat deze week in 2017 in het leven is geroepen, want werkgeluk is naar mijn mening een van
Vandaag is het Wereldalfabetiseringsdag, wat betekent dat vandaag in het bijzonder aandacht wordt gevraagd voor mensen die minder taalvaardig zijn en vanwege een taalbarrière minder goed meekomen in de maatschappij. Taal opzichzelfstaand is een middel om het communiceren makkelijker, begrijpelijker en betekenisvoller te maken in ons dagelijks leven. Taal heeft daarin een verbindende rol: letters
Herken je dat? Je hebt prachtige trainingen ontwikkeld om cliënten in groepen te ondersteunen om optimale (arbeids)participatie te realiseren. En je voorziet in het najaar grote groepen cliënten die deze trainingen heel goed zouden kunnen gebruiken. Maar juist nu maken de coronamaatregelen het lastig om met groepen bij elkaar te komen. Je bent zelf al
Herken je dat? Je hebt prachtige trainingen ontwikkeld om cliënten in groepen te ondersteunen om optimale (arbeids)participatie te realiseren. En je voorziet in het najaar grote groepen cliënten die deze trainingen heel goed zouden kunnen gebruiken. Maar juist nu maken de coronamaatregelen het lastig om met groepen bij elkaar te komen. Je bent zelf al
Herken je dat? Je hebt prachtige trainingen ontwikkeld om cliënten in groepen te ondersteunen om optimale (arbeids)participatie te realiseren. En je voorziet in het najaar grote groepen cliënten die deze trainingen heel goed zouden kunnen gebruiken. Maar juist nu maken de coronamaatregelen het lastig om met groepen bij elkaar te komen. Je bent zelf al
Column door Lissa Hollmann ‘Ik hoop dat het allemaal snel weer normaal wordt!’ Hoe vaak heb ik die zin de afgelopen tijd uitgesproken? En hoe vaak heb ik de mensen om mij heen dit horen zeggen? Tja, vaak. Want dan … … kunnen we eindelijk weer gewoon normaal trainingen gaan geven! … kan ik
Column Aida Buckle Het IJslandse preventiemodel Youth in Iceland wordt het wondermiddel van IJsland genoemd in het tegengaan van vele problemen die jongeren doorgaans ervaren. Sinds de introductie van dit model twintig jaar geleden, is het middelengebruik (tabak, alcohol en drugs) onder de IJslandse jeugd sterk gedaald en behoren ze inmiddels tot de minst