Het project Lerende evaluatie Inclusieve Technologie is afgerond! ZINZIZ heeft in samenwerking met Ecorys 2 jaar lang 8 pilots gevolgd, geëvalueerd en geleerde lessen opgehaald. De evaluatie heeft nu zijn einde bereikt en is afgesloten met een inspirerende slotbijeenkomst. In 2021 zijn wij gestart met een lerende evaluatie van 8 pilots ‘Inclusieve Technologie’. De
Professionals maken bij re-integratiebegeleiding continu afwegingen en keuzes. Om samenwerking en het lerend vermogen van professionals en organisaties te verbeteren, is het essentieel dat professionals samen reflecteren op deze dagelijkse afwegingen. Een gedeeld beeld hierover bij de ervaren (‘oude rotten’) en en nieuwelingen (‘jonge honden’), en tussen verschillende beroepsgroepen, bevordert het vakmanschap binnen re-integratie, wat
Door Bob Walree Het rapport van de Nationale Ombudsman concludeert recentelijk in het rapport ‘Inspraak mag geen vinkje zijn’ dat de meerderheid van de inwoners die onder de Participatiewet vallen, onvoldoende invloed ervaren op hun eigen situatie. Zo wordt er nog onvoldoende gekeken of (snelle) uitstroom uit de bijstand op lange termijn vol te
Door Femke Bennenbroek Vorige week zijn we officieel van start gegaan met het ontwikkelen van de basis vakopleiding voor de klantbegeleiders Werk en Participatie van WPI Amsterdam. Na een zorgvuldige voorbereiding hebben we in een sessie met experts vanuit WPI, WPI Opleidingen en ZINZIZ de contouren van de vakopleiding verder geconcretiseerd. Ook zijn we
Door Lisa Knelange Bij ZINZIZ spreken we vaak over de gouden balans tussen verbinding-veiligheid (hierna verbinding) en uitdaging. Dit simpele maar effectieve model laat zien dat je voor gedragsverandering deze balans goed in de gaten moet houden. Zo ook bij het geven van een workshop of training. Als je iemand die je training volgt
Door Femke Bennenbroek Omdat mijn collega’s allerlei projecten en lopende initiatieven wilden waarnemen, had ik deze de luxe om maar liefst 8 weken vrij te hebben. En het voelde ook echt als luxe: met mijn spiksplinternieuwe camperbusje en mijn hond heb ik door het prachtige Noorwegen en Zweden gezworven. En genoten van de natuur,
Recent is ons artikel gepubliceerd in Sociaal Bestek over onze eerste bevindingen vanuit het project ‘We zijn allemaal mensen’. In dit project onderzoeken we aan de hand van het integratief gedragsmodel wat er nodig is om professionals te ondersteunen in het begeleiden van cliënten en in hun eigen vakmanschap. In de eerste fase van dit
Door Femke Bennenbroek Deze maand zijn we gestart met een nieuwe fase van het project Verzuimbegeleiding binnen sociaal werkbedrijven. Vorig jaar hebben we een methode ontwikkeld met het integratief gedragsmodel als kapstok voor het begeleiden van medewerkers van sociaal werkbedrijven die langdurig verzuimen. Bij Amfors, AM Match, Tiem en UW bedrijven zijn taskforces en
Donderdag 22 juni organiseert ZINZIZ samen met Roland Blonk een inspiratiesessie voor managers, leidinggevenden en professionals binnen het sociaal domein over het integratief gedragsmodel. Femke Bennenbroek en Roland Blonk nemen u graag mee in de kern van het model en hoe het model nu al binnen veel gemeenten en sociaal werkbedrijven wordt toegepast. De sessie
Door Femke Bennenbroek In trainingen, dialoogsessies en denktanks met professionals binnen het sociaal domein, zie ik steeds vaker een thema terugkomen: professionals die behoefte hebben aan feedback op hun eigen handelen. Van de cliënten en van hun leidinggevenden. Samen daarover doorpratend, waren we aan het verkennen waarom dit thema vaker terugkomt de laatste tijd.