Door Femke Bennenbroek Op 5 juni 2024 heeft UWV een overzichtsartikel gepubliceerd over de ervaringen met inclusieve technologie die zijn opgedaan in de laatste ronde pilots van de Coalitie voor Technologie en Inclusie. Dit artikel is gebaseerd op het onderzoek dat ZINZIZ samen met Ecorys heeft gedaan. Het UWV geeft ook een doorkijkje over
Door: Stef Maas Ben je professional bij een gemeente en houd jij je bezig met jobcoaching? Dan kan je nu terecht bij de handreiking “Aan de slag met jobcoaching”, die wij samen met de Programmaraad en de LuisterBaas hebben geactualiseerd. Jobcoaching is een vorm van Persoonlijke Ondersteuning die mensen met een (arbeids)beperking in
Eind april sluit de MDIEU subsidieaanvraag van het ministerie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) over duurzame inzetbaarheid. Dit is bedoeld voor bedrijven en heeft als doel de duurzame inzetbaarheid van werknemers te vergroten. Maar hoe zit het nou met duurzame inzetbaarheid? Wat is de link tussen zorg & welzijn en het sociaal domein? Waarom
Wat kunnen theoretische modellen betekenen voor professionals in het sociaal domein? En hoe gebruik je zo’n model dan op een manier dat je wel kritisch blijft op hoe je het toepast in een concrete situatie? Tijdens een webinar op woensdag 27 maart, onder leiding van Femke Bennenbroek, werd tijdens een gesprek met Yannick Bleeker van
Door: Lena Wever Waardenvol handelen als het complex wordt Verbondenheid met jezelf als persoon, je beroep, je organisatie en de context waarbinnen je werkt – dat is nodig om ‘waardenvol’ te kunnen werken. Waardenvol werken, dat is weten wat er in een concrete situatie toe doet en daar vervolgens je handelen op aanpassen. Dit
Door Miriam Wickham Nieuw jaar, nieuwe fase van het project ‘Verzuimbegeleiding bij SW-bedrijven’. Vorig jaar hebben we de laatste data van professionals en medewerkers van SW-bedrijven verzameld. In onze evaluatie kijken wij of onze methode van verzuimbegeleiding, met het integratief gedragsmodel (IGM) als kapstok, positieve effecten op het gedrag en verzuim van SW-medewerkers heeft
Door Femke Bennenbroek In december 2023 heeft TNO een interessant rapport gepubliceerd: Lange termijn effecten van leven lang ontwikkelen (LLO). Ik heb dit rapport met heel veel plezier gelezen. Juist omdat het aanhaakt bij manieren waarop we bij ZINZIZ programma’s om vakmanschap faciliteren en versterken. En omdat TNO onderzoek over meerdere jaren heeft gedaan
Door Femke Bennenbroek Het voelde een beetje als een verplicht nummer: zo voor de feestdagen terugblikken op het afgelopen jaar. Maar hoe meer ik er mee bezig was, hoe leuker ik het begon te vinden. En hoe meer ik ontdekte dat 2023 niet alleen een jaar is geweest waar veel is gebeurd, maar waar
Door Lena Wever Een actieonderzoek naar medewerkerstevredenheid bij Zonnehuisgroep Noord Veel organisaties zetten jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uit. In een online vragenlijst wordt dan gevraagd naar ervaringen rondom werkdruk, gevoel van waardering en ontwikkelingsbehoeften. Als het je doel is om snel en veel informatie te verzamelen dan is een vragenlijst een effectieve methode: je
Hi, ik ben Judith en sinds kort ben ik onderzoeker & adviseur bij ZINZIZ. De afgelopen jaren heb ik gewerkt als projectleider en onderzoeker voor de non-profit sector, zowel in Nederland als daar buiten. Ik ben overtuigd van de noodzaak van praktisch onderzoek binnen de goede doelen sector: hoe weet je dat je het goede