Door Lisa Knelange Bij ZINZIZ spreken we vaak over de gouden balans tussen verbinding-veiligheid (hierna verbinding) en uitdaging. Dit simpele maar effectieve model laat zien dat je voor gedragsverandering deze balans goed in de gaten moet houden. Zo ook bij het geven van een workshop of training. Als je iemand die je training volgt
Door Femke Bennenbroek Omdat mijn collega’s allerlei projecten en lopende initiatieven wilden waarnemen, had ik deze de luxe om maar liefst 8 weken vrij te hebben. En het voelde ook echt als luxe: met mijn spiksplinternieuwe camperbusje en mijn hond heb ik door het prachtige Noorwegen en Zweden gezworven. En genoten van de natuur,
Recent is ons artikel gepubliceerd in Sociaal Bestek over onze eerste bevindingen vanuit het project ‘We zijn allemaal mensen’. In dit project onderzoeken we aan de hand van het integratief gedragsmodel wat er nodig is om professionals te ondersteunen in het begeleiden van cliënten en in hun eigen vakmanschap. In de eerste fase van dit
Door Femke Bennenbroek Deze maand zijn we gestart met een nieuwe fase van het project Verzuimbegeleiding binnen sociaal werkbedrijven. Vorig jaar hebben we een methode ontwikkeld met het integratief gedragsmodel als kapstok voor het begeleiden van medewerkers van sociaal werkbedrijven die langdurig verzuimen. Bij Amfors, AM Match, Tiem en UW bedrijven zijn taskforces en
Donderdag 22 juni organiseert ZINZIZ samen met Roland Blonk een inspiratiesessie voor managers, leidinggevenden en professionals binnen het sociaal domein over het integratief gedragsmodel. Femke Bennenbroek en Roland Blonk nemen u graag mee in de kern van het model en hoe het model nu al binnen veel gemeenten en sociaal werkbedrijven wordt toegepast. De sessie
Door Femke Bennenbroek In trainingen, dialoogsessies en denktanks met professionals binnen het sociaal domein, zie ik steeds vaker een thema terugkomen: professionals die behoefte hebben aan feedback op hun eigen handelen. Van de cliënten en van hun leidinggevenden. Samen daarover doorpratend, waren we aan het verkennen waarom dit thema vaker terugkomt de laatste tijd.
Door Dayenne Buist Afgelopen dinsdag had ik het genoegen om te mogen observeren bij de locatie Beverwaard van de Van Veldhuizen Stichting in Rotterdam. Voor mij de tweede in een reeks observaties, bij een heel interessant project. Voor de Van Veldhuizen Stichting mogen wij de methode Plus in het kwadraat (Plus2) evalueren. Deze methode
Door Lissa Hollmann Afgelopen donderdag 23 februari was het alweer tijd voor de laatste training van een Train de Trainer reeks bij Werkzaak Rivierenland. In januari zijn we begonnen met de eerste van vijf dagen. We hebben toen een basis gelegd over de SKILLS uitgangspunten en het integratief gedragsmodel. Op dag 2 zijn we echt
Door Anner Bindels Vanuit ZINZIZ zijn we binnen het sociaal domein door het hele land actief. Of dat nou is om (professionals van) gemeenten, sociale diensten en werkbedrijven te ondersteunen in verdere professionalisering, omdat we nieuwe methodieken of samenwerkingsverbanden ontwikkelen en ondersteunen of omdat we vanwege een van de vele (actie)onderzoeken het land doorreizen.
Door Stefanie de Cuba We waren laatst te gast bij een mooie netwerkbijeenkomst van ILW De Lage Weide. Verschillende ondernemers uit de regio kwamen samen om kennis te maken en te leren over het werven en begeleiden van praktisch geschoolde werknemers. Vanuit ZINZIZ mochten we vertellen over de begeleidingsmethoden die wij hebben ontwikkeld en