Ontwikkelen en implementeren ‘Eigen Kracht-methode’

Aanleiding / context The Colour Kitchen is een commerciële, professionele organisatie met een groot maatschappelijk hart. Ruim honderd professionals bieden met veel expertise, energie en enthousiasme op verschillende locaties in Nederland unieke kansen aan mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Door deze mensen in (bedrijfs)restaurants en met partycatering een professionele (leer-)werkplek met intensieve

Proces- en impactevaluatie

Aanleiding / context Schouders eronder is een landelijk programma, gesubsidieerd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en uitgevoerd op het initiatief van Divosa, de Landelijke Cliëntenraad, NVVK, Sociaal Werk Nederland en de VNG.  Het programma is bedoeld om de schuldhulpverlening in Nederland te verbeteren. Er gaat al veel goed in de schuldhulpverlening, maar het kan

Ken je mij, of….

…. of denk je mij te kennen, omdat je mijn groep kent? Een zin (een beetje vrij vertaald) die ik afgelopen donderdag hoorde op het Divosa najaarscongres. Uitgesproken door Ernst Hirsch Ballin in een interessant betoog rondom cliëntbenadering, omgaan met regels en de meerwaarde van een focus billijkheid. Maar deze zin bleef hangen. Misschien wel

Stand van zaken & patronen in de arbeidsmarktregionale samenwerking Werk & Inkomen en GGZ

31 regio’s zijn hard op weg om arbeidsparticipatie van mensen met psychische kwetsbaarheid te bevorderen   Dat is de belangrijkste conclusie van onderzoek naar de 31 arbeidsmarktregionale projecten gericht op optimale arbeidsparticipatie van cliënten met een psychische kwetsbaarheid. Ondanks een soms moeizame start, waarbij de GGZ, gemeenten en het UWV randvoorwaarden voor de regionale samenwerking