Vorige maand hebben wij twee opeenvolgende (online) workshops mogen verzorgen voor SAM. Een introductieworkshop en een verdieping. In beide stonden het Integratief Gedragsmodel (IGM) en de Werkzoekende Instrumentengids EVA centraal. Allereerst zijn we in de interactieve workshops nog eens met elkaar in de uitgangspunten van het IGM gedoken. Hoewel je dat model waarschijnlijk al
Op 10 oktober jl. organiseerde de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving een conferentie over het verkleinen van gezondheidsverschillen. Daarin vroeg de Raad zich af hoe we van ‘weten’ de stap zetten naar ‘doen’. Omdat we bij ZINZIZ ons ook inzetten voor het verkleinen van gezondheidsverschillen (bijvoorbeeld in het project Samen Kansrijk en Gezond) en
Illustrator Leontine Hoogeweegen, bekijk het hele stripje hier. Onlangs werd ik samen met Annemarie Wagemakers van Wageningen Universiteit geïnterviewd in het kader van ons evaluatieonderzoek voor het programma Samen Kansrijk & Gezond van FNO, een prachtig onderzoek dat we verder samen met Significant APE en Pharos uitvoeren. Het bijzondere is dat we in
Elke dag zijn we bij ZINZIZ bezig met vraagstukken rondom optimale participatie. We doen gave dingen bij gemeentes, sociale werkbedrijven, jongerenorganisaties en welzijnsorganisaties. Voor de meeste mensen die ZINZIZ kennen is dat wel bekend. Echter, wat nog niet iedereen weet is dat we ook het platformmanagement van het Platform Vijftigplussers en Werk doen. Dus, hoog
In de afgelopen maanden heeft ZINZIZ een onderzoek uitgevoerd naar het beweeggedrag en de beweegbehoeften van kinderen in de omgeving van Den Haag (Wachter, Knelange, & van Ravenswaaij, 2022). Dit onderzoek werd uitgevoerd in opdracht van Sportief Besteed Groep. Het doel van Sportief Besteed Groep is het realiseren van de actieve en gezonde samenleving waarin
Verzuim is en blijft een uitdaging. Dat is zeker het geval in sociaal werkbedrijven, waar sprake is van relatief langdurig verzuim. Om onnodig langdurig verzuim terug te dringen, hebben we een begeleidingsmethode ontwikkeld die medewerkers helpt om op een prettige, gezonde en duurzame manier weer terug naar werk te gaan. De methode is erop gericht
Wij als ZINZIZ zijn voorstander van de inzet van een Jongerenloket om de dienstverlening aan jongeren met een beperking te verbeteren en optimale arbeidsparticipatie te voeden. Laten we een blik werpen op de huidige knelpunten rondom arbeidsparticipatie van jongeren met een beperking en waarom de inzet van een Jongerenloket volgens ons een behulpzaam en verbindend
Afgelopen weken zijn we gestart met de implementatie van de nieuw ontwikkelde methode voor verzuimbegeleiding van mensen die werkzaam zijn binnen sociaal werkbedrijven. Deze implementatie doen we in het kader van het programma “Verbeteren Poortwachter” dat door ZonMw wordt gecoördineerd. Dit doen we samen met Cedris, SBCM, Muzus en 4 sociaal werkbedrijven: Amfors, AM Match,
In opdracht van SBCM voert ZINZIZ een verkennend onderzoek uit naar de manier waarop professionals van gemeenten en sociale werkbedrijven de noodzaak en behoefte aan begeleiding door een jobcoach beoordelen. SBCM wil graag zicht krijgen op de variatie in de huidige praktijk en de af- en overwegingen bij de inzet van jobcoaching. Op basis van
Gisteren is het artikel “Vakmanschap voeden in de praktijk” van Femke Bennenbroek gepubliceerd in Sociaal Bestek. De titel zegt het al: het artikel geeft een aantal aandachtspunten aan voor het voeden van vakmanschap van professionals binnen het sociaal domein. Ook worden daar een aantal praktijkvoorbeelden van activiteiten genoemd die organisaties inzetten om hun professionals