Het groepsgewijs werken wordt steeds populairder. Niet verrassend, want de voordelen liegen er niet om. Maar hoe benut je die voordelen nou echt? Hoe zorg je dat het ook daadwerkelijk efficiënter is? En hoe zorg je dat de deelnemers elkaar helpen en inspireren (en elkaar bijvoorbeeld niet de put in praten, of dat een ‘stoorzender’
September en oktober zijn de maanden van congressen, symposia en kennisplatforms. Op allerlei gebieden wordt er kennis uitgewisseld en wordt er met en van elkaar geleerd. We hebben de afgelopen weken dan ook een aantal leuke workshops en inspiratiesessies mogen verzorgen waar we ook met veel plezier op terugkijken. En wij zijn niet de enige,
Een aantal jaar geleden tijdens mijn opleiding, de lerarenopleiding Duits, hoorde ik voor het eerst van de psychologische basisbehoeften autonomie, relatie en competentie (Deci & Ryan, 1985). Om een krachtige leeromgeving te kunnen creëren, moet aan deze drie basisbehoeften worden voldaan. Leerlingen zullen geen Duits (maar uiteraard ook geen andere leerstof) leren zonder gevoel van
Kunstenaar: Frank Los Onlangs besteedden onder andere de NOS en de Volkskrant aandacht aan de toenemende inzet van ervaringsdeskundigen in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ). Dit ging vooral over de inzet van ervaringsdeskundigen in direct contact met cliënten, zodat zij op die manier ondersteunend kunnen zijn in het herstelproces van de cliënt. Bij ZINZIZ zien
Aanleiding / context Diverse gemeenten zijn aan de slag gegaan met het in beeld brengen van hun langdurig bijstandsgerechtigden. Dat heeft duidelijk gemaakt dat er een groep bijstandsgerechtigden is die nu en in de (nabije) toekomst weinig perspectief heeft op betaald werk. Relatief vaak hebben zij te maken met problemen op verschillende leefgebieden. Voor die groep bijstandsgerechtigden, met een
Aanleiding / context De gemeente Tilburg heeft de afgelopen jaren een aantal pilots uitgevoerd, zoals DOEMEE en het Vertrouwensexperiment uitgevoerd en is zeer tevreden over de resultaten. In dit experiment hebben professionals klanten begeleid en benaderd vanuit de mechanismen van SKILLS. Deze uitgangspunten zijn inmiddels opgenomen in de notitie Tilburg investeert in perspectief (TIIP). ZINZIZ
Donderdag 19 september zat een groep van 18 deelnemers in Amsterdam vol verwachting klaar voor de start van de workshop over de toekomst van hun vak. Ze namen deel aan het Fast Forward Festival met als thema ‘WPI’s doorontwikkelingen binnen het sociaal domein’. Omdat we met ZINZIZ diverse onderzoeken en opdrachten uitvoeren bij het
Stiekem zijn we er best wel trots op, onze nieuw ontwikkelde spiekwaaier. We hebben er de afgelopen weken hard aan gewerkt en afgelopen maandag konden we ‘m dan ook echt uitdelen! Dit markeerde meteen een mooie mijlpaal in het project dat we in opdracht van Amfors uitvoeren, in het kader van het programma Vakkundig
Lijkt het je leuk om samen met collega’s uit andere gemeenten een verdieping te doen op je trainerskwaliteiten? Of wil je juist de stap maken van individuele begeleiding naar groepsgewijze begeleiding? Dan is de training ‘Van Individueel naar Groepsgewijs’ die we namens Divosa verzorgen, echt iets voor jou! In deze training worden bruggen geslagen tussen
Heerlijk, zo’n zomervakantie! Lekker even afstand nemen van je werk en genieten van zon, zee, strand, bos, musea, enzovoort, enzovoort. En meestal betekent een zomervakantie ook ‘komkommertijd’. Dit jaar is dat wat anders: de afgelopen weken zijn er een paar interessante publicaties verschenen. Omdat het zonde is als je die hebt gemist, zet ik ze
